日前，国家人力资源社会保障部公布了2015年国家百千万人才工程入选人员名单，全国共有395名中青年学术技术领军人才入选，其中，我市共有6人入选，数量居全省首位。这6人分别是青岛海尔特种电器有限公司刘占杰、青岛科技大学李志波、青岛理工大学毕学军、中国石油大学（华东）戴彩丽、中国科学院青岛生物能源与过程研究所咸漠、国家海洋局第一海洋研究所石学法，这6人被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。 记者 王晓雨 实习生 尹楠
青岛“百千万人才”达58人
据了解，百千万人才工程1994年7月由原人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。2000年之后，原人事部、科技部、教育部、财政部、发改委、国家自然科学基金委、中国科协又联合下发了《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》，启动了新世纪百千万人才工程。 2012年起，百千万人才工程开始纳入“国家高层次人才特殊支持计划”统筹实施，百千万人才工程国家级人选每年选拔一次，每次选拔400人左右。
2012年，人力资源社会保障部、科技部、教育部、财政部、发展改革委、中国科协、自然科学基金会、中科院、工程院等9部门共同印发了《国家百千万人才工程实施方案》，启动新十年工程实施工作。 2013年，“国家百千万人才工程”进一步扩宽了遴选范围，由主要在国有企事业单位中选拔扩大到面向各类企事业单位。总体目标从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右国家级人选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。其中，纳入“国家高层次人才特殊支持计划”的基础学科、基础研究领域领军人才1000名左右。据了解，截至目前，我市入选国家百千万人才工程的已增至58人。
入选者享受政策倾斜
按照《国家百千万人才工程实施方案》的选拔条件，参选人必须具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（含50周岁），要求学术技术水平处于国内领先地位，具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，同时能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。此外，对于国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人等人选，在同等条件下，可以优先入选。
而对于入选这一工程的人才，相关部门也从岗位考核、立项扶持、人才配置等多个方面予以政策倾斜。其中，对于事业单位引进“工程”国家级人选而无相应空缺岗位的，可按规定申请设置特设岗位，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。支持“工程”人选通过竞争承担国家或省部级重大科研项目、重大科技计划和重大工程项目等。对符合条件的“工程”国家级人选，863、973等重大科技计划，国家自然科学基金、国家杰出青年科学基金等在同等条件下优先立项。此次青岛入选的6人，还被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，这意味着他们可按规定享受国务院政府特殊津贴。
“70后”博导手握20项专利
1971年3月出生的戴彩丽，成为青岛入选6人中唯一的女学者。现任中国石油大学（华东）石油工程学院二级教授、博士生导师的她，身上有着一系列的学术光环。 2009年获第十一届中国青年科技奖，2010年获第十九届孙越崎青年科技奖、山东省杰出青年基金资助，2011年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2013年入选科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才，2014年获国家杰出青年科学基金资助，并入选2013、2014年度长江学者特聘教授。近5年来，她以第一、二发明人申请国家发明专利31项，已授权20项，其中1项还获中国专利优秀奖。
最让业内人士称道的是，戴彩丽曾经以第一完成人获得国家科技进步二等奖1项，省部级科技一等奖4项、二等奖3项。自工作以来，戴彩丽作为项目负责人承担国家自然科学基金、国家973、国家863、国家油气重大专项、教育部博士点基金、三大石油公司等国家级、省部级项目近40项。
[编辑: 李敏娜]
