半岛全媒体记者 孙晓琳
转眼快到毕业季,找工作被应届毕业生们提上日程表。3月4日,记者来到位于海尔路上的青岛市人才市场,发现今年招聘企业中有不少金融机构的身影,保险、投资公司、财务公司等。为了招到能者贤才,HR拿着宣传页化身“小蜜蜂”,招揽应聘者。而对于即将踏入社会的“94后”们,他们选工作则更看中兴趣,“就业难”和“招工难”变得更为突出。
HR化身“小蜜蜂”发传单 “你是来应聘的吗?看看这个吧。”记者刚走到青岛市人才市场的门口,就被拦着递过一张宣传页,一家投资公司在招聘市场人员。再往里走,一分钟能接到10多份招聘宣传页,保险、投资公司、财务公司等。还有HR穿梭在人群当中,看着合适的人就问:“你是来找工作的吗?”
银行工作曾被称为“铁饭碗”,但随着行业竞争的加剧,银行也不再是“香馍馍”。一位陪同孩子来应聘的家长王女士告诉记者,她本来想让孩子找一份银行的工作,看好朝九晚五、轻松稳定,结果亲戚的孩子进了银行才发现,经常加班、压力很大。“孩子喜欢干什么就干什么吧,不能把我们的意愿强加给他们,我们把好关就行了。”王女士说。
“金融业看起来光鲜亮丽,前期确是最苦最累的时候,光鲜亮丽的背后都是踏实的努力进取。”一位在银行工作了20多年的周先生说,现在的毕业生们更需要“吃苦精神”。
金融业急缺“销售岗”招聘遇冷 招聘会当天,应聘者“光顾”比较多的,是支付宝山东省城市运营商的招聘摊位。该公司的人力资源经理孟华阳告诉记者,他们公司是支付宝的代理商,支付宝在全国推“大支付”的概念,希望无现金支付涉及到各行各业。二三线城市中,青岛属于进驻的第一家,他们公司也是在今年2月份刚刚落户青岛,计划招聘50人的团队,进行市场开拓。招聘职位是市场推广经理和市场推广专员。薪资待遇上明确写着“打酱油:不用。正常工作:4000左右。认真工作:8000左右。勤奋工作:月薪过万。”
从上午的面试情况来看,孟华阳对应聘者的印象还不错,就是有些担心,“现在的年轻人不踏实,有些好高骛远。”
“市场推广岗位,我们已经招了两年了,仍然没有满意的人选。”一家企业征信公司的总经理助理宋佳告诉记者,他们公司跟京东、阿里等都有相关业务合作,公司资质还不错,月薪也在四五千元。但怎奈“90后”们对销售推广“不感冒”,或者没有耐心和持久力,没工作多久就辞职。
类似市场开拓的销售或推广岗位,在当天的招聘当中,可谓占据了大半江山。记者了解到,目前很多金融机构也极其缺乏销售人才。但应届毕业生们,很多都不愿意尝试这类工作。1992年出生的徐玮,法语专业本科毕业,已经工作一年,刚从哈尔滨来到青岛,想重新找一份工作。
徐玮告诉记者,她之前的工作是在投资公司做销售经理,提成不少,月薪一两万元,但工作很累,她现在想找一份法语对口的相对稳定工作。在调查采访过程中,“找对口工作”是很多应届毕业生的首选。
自费学虚拟现实技术,难找对口工作 当温饱已经不是问题,精神追求就成了就业首选,这在“94后”的年轻人身上表现得尤为明显。
1995年出生的栾秀凤是青岛人,在济南学习旅游管理专业,今年7月份毕业。这次招聘会上,她想找份在青岛的对口工作。“我想找自己喜欢的,感兴趣的。”栾秀凤认真地说,她想从事旅游市场开拓方面的工作。如果到毕业了还没找到自己喜欢的,可能会先听从父母的安排,但不会放弃寻找自己“感兴趣”的工作。
“93年青岛小伙儿”刘坤已经毕业一年,他大学选的是计算机相关专业。毕业后并没有着急找工作,而是去了北京,自费学习了“Unity”技术。“我想做虚拟现实游戏方面的开发工作。”刘坤很明确自己的职位选择。只是令他感到遗憾的是,虚拟现实技术方面的公司,他知道的青岛只有四五家。
是继续坚持自己的兴趣,还是考虑做别的工作呢?“考虑做别的吧,年轻嘛,有容错率很正常。”他笑着说。
[编辑: 李敏娜]