半岛都市报4月30日讯(记者 李志波)从5月1日开始，劳动者打劳动仲裁官司将不需负担任何费用了。今天，市劳动和社会保障局、市经济贸易委员会、市总工会和市企业家联合会有关负责人就5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》的热点进行了解读。
据介绍，新法将现有的“当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会交纳仲裁费”的规定废止，新法实施后，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。
新法对两大类案件实施“一裁终局”，即在劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、养老金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的这两大类争议，仲裁裁决即为终局裁决。
新法对于申请仲裁时效期也由现行规定的60日延长到一年。且劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。同时，仲裁审理时限也将由目前的不超过90日缩短到60日内。
新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，而这些证据材料劳动者一般无法取得和提供。因此法律又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。
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