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在职场供大于求的今天，有不少求职者一看到应聘职位同自己的专业不符，扭头就走。职业经理人指出，并不是学什么专业就一定要从事相关工作。当求职者对某一领域的工作非常感兴趣 ，觉得自己非常适合这份工作，就要仔细分析它的特点，有可能的话，还要对招聘单位提供切实可行的改进意见 ，并结合自己本身的专业优势及自己的实践经验，鼓起勇气，争取得到这份心仪的工作。
提出可行的改进意见
案例：黄盈是某大学中文系女生，对化妆品很有研究。大学毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝。于是她及时改变求职策略。她用了一个月的时间 ，到市场上详细调查了这家化妆品公司的产品，了解了一些职场人士以及爱好美容的女士，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执著所感动，于是破格录用了她。
点评：一些刚走出校门的大学生，认为求职就是求人，因而在求职面试时总是说些恭维话，以引起对方的好感。虽然这也不失为一种方式，但一味说好话往往并不能打动考官。如像黄盈那样指出公司产品面临的问题，并提出切实可行的改进意见，令对方口服心服，往往可以达到成功求职的目的。求职应聘时的主见与个性也是一种风采。
先入为主
案例：毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业，相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。不过李小东还是决定试试。李小东对招聘人员列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。
点评：在应聘过程中，当求职者看到和自己专业不对口的工作，不要扭头就走，只要你觉得这份工作非常适合你，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
尝试“无薪”求职
案例：裔锦声是某国外大学中文系的博士，她看到当地一著名公司的招聘广告：商学院学位、至少有三年的金融工作或银行工作经验、能开辟亚洲地区业务，决定尝试一下。
此后，她每天坚持与该公司联系，但总是被各种理由婉拒。最后，她鼓起勇气拨通了该公司总裁的电话：“我没有商学院学位，也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位。我在读书期间，遇到了许多歧视和困难，我不仅没有退缩，反而变得越发坚强……我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上投资风险太大，可以暂时不付我佣金。”总裁最终被打动，让她来公司参加面试。经过七次严格筛选，她成了那次面试中唯一的胜利者。
点评：面对面试无望这一“窘境”，裔锦声鼓起勇气给总裁打电话，坦诚地向他表明了自己的不足之处，也及时而适时地亮出自己的优势，达到了“扬优补劣”的效果。
许多用人单位十分反感应聘者在薪水方面的斤斤计较，尤其对初出茅庐、没有实践经验的应届大学毕业生更是如此。如果你真是一个人才，在求职遭到拒绝后不妨尝试一下“零报酬”，求得机会后再充分表现自己。 何伟 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 倩倩]
