招聘会上技术工最吃香 薪酬表让工资一目了然

物业保安

1100元到2000元，高端保安要求挺高

    在招聘会上，有不少物业服务单位来此招聘，记者留意了一下，因为不少物业公司都在多个小区或者商业项目上提供物业服务，因为服务的对象和服务质量要求不同，保安人员的应聘者薪资待遇也有很大差距。普通的治安巡逻员也叫保安，但是他们的工资待遇偏低，多在1100元左右，招聘人员的年龄偏大，要求也不高。

    而一些高端物业小区或者商业项目的保安则要求较高，有的开出的工资达到1500到1900元，还有的工资在1600到2000元。在即墨温泉经营温泉、地产和养生服务的一家公司招聘人员告诉记者，他们招聘的保安是给自己公司的商业项目做配套的 ，“我们就不叫保安了，而是叫秩序维护，可以说是高端保安，提供的薪资水平也较高”，公司要求应聘人员比较年轻，不但形象好、气质好，对服务态度也有很高的要求。

酒店服务员

1500元左右，有提成的饭店能拿两千多

    餐饮行业缺工非常显著，记者在当天的招聘市场上发现，不少酒店一招服务员就是几十人，工资待遇多在1500元左右，生意好一些的酒店，迎宾员、点菜员、服务员工资能拿到一千八九，达到两千元的并不多见。

    从事餐饮服务行业的员工多为外来务工人员，酒店多为他们提供食宿，但是具体的饮食和住宿条件并不相同。“今年我们给员工上调了工资”，一家不愿透露姓名的酒店招聘负责人告诉记者，上调的幅度大约在15%左右，他们酒店的餐饮服务员工资在1800元到2600元之间 ，“这是包括提成在内的 ，普通员工干满三个月，都能收入在2000以上，遇上旺季或者过年的时候，工资更高”。

    这家酒店的招聘人员表示，他们对服务员进行绩效考核，“底薪加业绩，比如客人点了酒水、饮料等，服务员都有提成。过年的这个月，我们收入最高的服务员一个月拿到了5000多元”。

电工、维修工

1500元到2000元，工作量越大工资越高

    具备普通的电工技术，能够应对一般性电力故障，同时可以对自己所在单位的基础设施设备进行监护和小故障维修，这部分人的工资水平多在1500元到两千，那些开出的工资稍高点的，往往在工作时间上都有要求，比如部分酒店招聘电工、维修工，就要求他们是“万金油”，什么设备都能干，小故障都能尽快排除，而因为酒店的服务时间往往持续到很晚，下班时间会较晚，工作时间也会超出8小时，所以待遇会有相应提高。

    还有部分代理销售电子产品，比如小区对讲系统等的企业，也需要招聘电工和维修工，他们所提供的服务主要是产品安装，以及故障排除工作，“主要是提供售后服务，不需要坐班，客户提出要求以后，公司通知到他，在一定时间内能赶到现场，完成任务就行了”，一家电子科技公司的招聘负责人告诉记者，因为不坐班，工作量也不太大，他们招聘的电工和维修工的工资就是1500元。

办公室职员

行政、会计和人事，多数薪资两千左右

    行政人员、会计、人事部门工作人员，这些岗位往往就是传说中的“白领”了，虽然被称为白领，工作环境往往干净、整洁，少有日晒雨淋，而且是几乎每家企业、每个单位都需要的人，但是，因为这些岗位多年来供大于求，而且有不少大学生都应聘这样的岗位，薪资待遇提升不大，记者在招聘会上转了几圈后发现，这部分人的工资待遇多在两千元左右。

    “你不干有人干”，一家建筑公司的招聘人员告诉记者，他自己的工资就在2000元左右，是本科毕业，工作两年了，“也没什么涨头，想赚大钱的不能干这个”。与以上岗位不同，这些岗位普遍要求综合素质，与人交往的能力，尤其是学历一般要求在专科及以上。