半岛都市报1月4日讯(记者 刘雪莲) 每年，青岛市都会发布一个人力资源市场的
工资指导价位表，指导价位信息都是
抽样调查而来。近日，市人社局出台政策，进一步完善人力资源市场工资指导价位制度，从今年起，工资指导价位信息采集将改为网上全面调查。
据悉，从2013年1月份开始，企业需每月对职工发放的工资导(录)入至劳动关系网络系统。同时，要对2012年职工工资按月补导(录)入至劳动关系网络系统。工资指导价位的分类方式也将发生改变，由同工种按高位数、中位数、低位数单一工资指导价位分类，改为按同工种不同行业、不同规模、不同学历、不同年龄等分类，按高位数、中位数、低位数汇总、整理相关信息，确定不同情况的工资指导价位。
今年，青岛的工资指导价位也要改变发布方式，每年只发布通用工种和常用工种工资指导价位，并要求企业确定工种工资水平时，应不低于人社部门发布的工资指导价位的低位数，低于低位数的，须劳动关系双方进行协商。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 宋涛]
