文/龙敏飞
人社部部长尹蔚民8日表示，中央机关新录取的公务员当中，60% 以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。（据1月8日新华网） “新录公务员六成没
有背景、来自普通家庭”，这样的消息，无疑是振奋人心的。客观分析，公众之所以对“背景”耿耿于怀，视其为敏感词，不为别的，只为“
不公平”的确是无处不在的。换言之，公众不怕“有背景”的人，只要这些人不靠背景，于公众而言，便是毫发无损的。公众视“背景”为敏感词，是一种控诉，也是一种焦虑，控诉公考的不公，焦虑自己没“爹”可拼。当这样的不公平存在，当这样的焦虑产生，公众对公考的信任度自然会降至冰点。一看见有“背景”的人，自然会习惯性地想起“拼爹”，也会习惯性地进行质疑，再想想自己的“没机会”，肯定会有所不满、有所宣泄。
当萝卜招聘不复存在，当拼爹魅影成为过去式，当被乙肝、被病毒只是一个传说……当这些事情都不复存在，那才是公考公平正式营造之时。也唯有如此，“背景”一词才可能“脱敏”，公众也才不至于像如今这般焦虑。
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