大学生干的都是非常繁琐的工作。
根据学校的教学安排，很多高等院校已经陆续放假。本来的上课时间，青岛农业大学学生李玉祥却在车间内，穿着工作服，和同学一起忙碌着。李玉祥所在的电子厂现在有500多人，80% 都是刚刚放假的学生。年末电子厂订单增加，这时候大学生成了香饽饽。目前在青岛各大高校，工厂的兼职信息忽然多了起来。而短期工最受青睐，中介也加入到了行列中，一个大学生便可以提成600元。近日，记者调查了解到，
兼职大学生工资低、不用交保险、不用签劳动合同、没有加班费，与老员工相比，更受工厂的欢迎。
寒假到，工厂抢招大学生
“电子厂招聘兼职大学生，月工资1800元”“星级酒店招聘兼职服务员，日工资50元”……接近年关，很多工厂的工人劳动合同到期，一些学习电子技术的大学生也实习结束了，工厂对工人的需求量大，寒假至，校园成为各个劳务公司人力资源的“必争之地”。“大学生打工在我们学校很普遍，很多工厂或者酒店直接在学校里招工，也有很多中介到学校里来找资源”青岛大学的小徐告诉记者。据了解，大学生兼职的工资相对较低，这也成为一些企业热衷于大学生这一人力资源的原因。
面对假期，有的学生选择了继续深造，参加学习班开始学习新的语言，也有的参加实习，增加社会经验。青岛农业大学的李玉祥，选择了在考试结束后跟同学一起到学校附近的企业打工。“一方面提前适应下社会，另一方面挣些钱买辆单车，我想骑行去西藏，当然了，后者才是我真正的目的。”
在广告栏中，记者看到，广告中最多的是工厂招工广告。一些劳务派遣公司，通过在学校里招聘学生作为代理，进行人事招聘，这些广告很多都是学生发出的，而广告中牵涉的企业，已经不仅仅是岛城公司，更有威海、潍坊等地的公司，很多学生打工地点都已经在全省范围内铺开了。
“大多数兼职代理都是劳务派遣性质的，工资也都是劳务公司代发的，我们是学生代理，劳务公司给我们下任务，我们把厂子的待遇、要求等等整理出来贴广告、发飞信，根据要求进行运行。”城阳区一家劳务派遣公司的学生代理王保健介绍了现在的兼职代理情况。
500多名工人，8成是兼职大学生
“我们是通过学校里的中介代理进入工厂的，现在这个厂子里，有五六百人，80%都是刚刚放假的学生。”李玉祥说，“这种电子厂流动性太大了，纯粹的密集型工作，只要有手，动作麻利，都能够胜任。”电子厂往往留不住人，铁打的营盘流水的兵，干的时间长的最多也是一两年，所有的长期工大多都是半年左右就辞职了，这让工厂很头疼。一家电子厂的办公室主任道出了电子厂背后的秘密，由于电子厂的工作非常单一枯燥，很多年轻人不愿意干，而干这份工作的年轻人，往往又不能坚持下来，现在很多工厂都是“常年招工，常年招不满”。
然而打工的大学生往往不计较这些，他们的工作时间也不长，往往就一两个月，于是成为工厂(中介)青睐的对象。“(大学生)在关键的时候可以顶一顶，企业一到年末订单就会增加，而这时候长期工合同基本上到期了，很多人都会选择离厂，这时候大学生们就起到了十分重要的作用。”青岛一家电子厂的系长告诉了我们很多工厂青睐大学生的原因。
“我们的工资是时薪制，每小时8块钱，加班也是8块钱，没有专门的加班费。”说到工资，李玉祥有些不开心，“长期工，是八小时工作制，这八个小时8块钱，加班的工时是11.4元，周末就是双薪 16元，很明显我们的工资缩水了很多。”据了解，大学生打工工资克扣问题普遍存在，一些顶岗实习的学生甚至是最低工资标准。
“我们主管和我们说，学生工签合同要交税，800元以上的部分要缴20% 的税，不签合同就不用缴。所以我们最后也没有签合同 。”在一家超市做促销的小孙告诉记者。一些企业为了在用工问题上规避责任，想方设法避免与学生工签合同，学生的权益很难保障。
据了解，没有加班费的工厂工资，部分是被中间代理抽取了，这部分工资就成了劳务派遣公司的收入，学生短期工夹在中间两头受气，又很难获得保障，很多学生都只打一次工就再也不参加了。“工作还是挺枯燥乏味的，劳务关系又比较复杂，以后假期不会再干了，去参加一些公益活动，或者去做一些与专业相关的实习。”韩海龙说。
文/图 记者 李晨 实习生 侯帅
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]
