企业为什么频遭“用工难”？劳动用工如何规范？劳动合同该如何签订？2月27日上午，由
城阳工商分局、区私个协会联合举办的“
送法助企”在流亭街道启动，百余家企业在专家的“把脉问诊”下解开了用工过程中的“疙瘩”。据了解，以城阳分会、棘洪滩分会等为主的五次培训活动也将陆续开展。
“送法助企”解用工难谜团
春节长假过后，人才招聘市场上开始热闹起来，无奈应聘者越来越挑剔，不少企业使出浑身解数也很难招到合适的工人，“用工荒”不期而至。“招工难，想留住工人也不容易 ，为此我们每年要参加两三次的招聘会补缺。”一家企业的负责人对此一直很困惑。
2月27日上午9时30分许，流亭街道办事处三楼会议室里，一场别开生面的座谈让100余家企业的负责人解开了疙瘩。活动现场，岛城律师事务所孙海艳律师就企业招聘、劳动合同的签订、薪酬管理、工时与加班、离职、法律视角下的留人机制等七大方面的劳动用工常识及潜在的风险，做了详细讲解并提出相应的防控措施。
在随后开展的“律师与企业面对面”法律体检活动中，孙海艳律师采取现场提问的方式，还现场与企业代表进行互动交流，对企业提出的问题当场答疑解惑，为企业查找经营风险点，同时以点带面，为其他企业规避风险起到警示作用。
据了解，座谈会现场发放《企业劳动法律风险防控指南》、《企业常见法律问题解答》等普法材料260余份，内容包含常见劳动争议案件类型、企业规章制度的制定技巧、企业在公司事务、合同、税务方面的问题解答等等，使企业在实际经营工作中有了法律指南，有效地解决了企业的一些实际问题，提高了普法的针对性，实现了对企业的长效指导。
六场培训为企业保驾护航
“当前我区私营个体会员普遍存在法律维权意识淡薄，法律知识匮乏的情况，为深化协会服务内容，提升服务层次，我们特举办‘送法助企’活动。”城阳工商分局相关负责人告诉记者，有关专家将及时为企业进行法律指导服务，实现企业良性发展。
据了解，流亭是“送法助企”的第一站，接下来还将继续举办城阳分会、夏庄分会、惜福镇分会、上马分会及棘洪滩分会。培训期间，协会会继续邀请法律专业人员，采取送法下乡、开办法律讲堂的形，对协会会员和部分私营个体业者进行法律轮训、法律体检和法律指导，努力增强会员的法律知识，切实提高法律维权和经营风险防范意识，为企业发展保驾护航，从而促进私营个体经济稳定健康可持续发展。
相关链接：“送法助企”行程安排
“送法助企”第二站：城阳分会、市场分会；时间：2013年3月20日；地点：城阳分局六楼会议室
“送法助企”第三站：夏庄分会；时间：2013年4月11日；地点：夏庄工商所会议室
“送法助企”第四站：惜福镇分会；时间：2013年4月25日；地点：惜福镇工商所会议室
“送法助企”第五站：上马分会；时间：2013年5月9日；地点：上马工商所会议室
“送法助企”第六站：棘洪滩分会；时间：2013年 5月20日；地点：棘洪滩行政服务中心会议室
文/图 记者 张涛 本报通讯员 张君 王红璐
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
