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斯涵涵 近日，一名参加安徽省公务员面试的考生爆料称，6月22日下午，一名考官走出考场去往卫生间时，口袋中夹带的考生照片掉在考场门口，被其拾获，照片背面写有一甄姓考生的报考职位代码和姓名。举报人进一步曝料称，照片上的考生父亲为安徽省警卫局政治部主任甄某，而掉落照片的考官为安徽省司法厅纪委书记胡某。(6月25日《21世纪经济报道》) 平心而论，2013年安徽省考试录用公务员面试工作方案是严格按照公务员招考的相关规定来制定的。甄姓考生报考的职位采取结构化面试，每个考官组由7名考官组成，面试成绩还要经现场监督人员签字确认后，当场向面试人员公布；面试还采取“双抽签”的方式，在抽签之前，考官和考生对自己将要面试和被面试的人员均一无所知。这般严谨，就是为了缩减权力阶层“萝卜招聘”的操作空间。但是，“考官口袋里掉出考生照片”再次令公考公平蒙上难以消除的疑云。
按规定，考官在面试时不得掌握考生的任何个人信息，考生也不得在面试中透露自己的姓名、报考职位等情况，只能说明自己的抽签号。那么在考官、考生两不知的情况下，这位甄姓考生的照片如何到了考官手中？考官和甄姓考生的父亲有什么交易？而且，按照规定，面试成绩是“去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数”，如果仅跟一个考官“打招呼”难以对面试成绩产生绝对影响，那么，是不是多位考官的口袋里都暗藏玄机？
公务员招考一直被称为最公平、最阳光的考试，是公开、平等、竞争、择优原则的最佳体现，也是广大民众寄托无限希望、积极参与考录选拔、期冀实现人生理想及向上流动的良好渠道。然而，考官“一不小心”掉出考生照片，是对公平、公开、公正的公开反讽，具有极大的社会杀伤力。有关部门应当及时介入调查，查清事实，不能放任公考过程中的违法行为，让
公考面试沦为特权阶层的“
魔法口袋”。同时，要严格招考纪律，完善监管措施，依法严厉处罚违法违规的责任人，突破扼杀公平正义的权力壁垒。
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