学生们在企业摊位前排起长队。
7月5日上午，2013年学生顶岗实习
推介会在开发区举行。记者了解到，本次推介会与以往最大的不同是打破了以往由学校与企业单线联系的固定模式，首次由
西海岸职教集团组织牵头，整合企业资源，实现学校与企业资源最大化。本次推介会共有70家企业前来，450名学生当场与有关企业签订实习就业协议。
职场体验让选择岗位有针对性 5日上午9时记者在现场看到，2013年学生顶岗实习推介会简短的开幕式结束后，学生们有序地来到各企业摊位前交流咨询。在上汽通用五菱的摊位前，一名学生引起记者注意。他自己填写好信息后，又介绍来不少同学过来，还详细地向他们介绍工作岗位情况。
张聪告诉记者，他是开发区职业中专的学生，学习的是汽修专业，毕业后准备到上汽通用五菱工作。“今年元旦的时候，老师带着我们到上汽通用五菱进行了三四个月的职场体验。体验之后，我已经算是熟练工种了，以后上岗可以直接工作，对岗位也有了更多了解，选择起来也更有针对性。”张聪还将自己的经验分享给同学们，给他们介绍岗位的具体情况。“也算是帮他们在选择岗位上提供一点建议和信息。”张聪说。
上汽通用五菱的招聘主管李先生告诉记者，他们招聘的都是一线技能类人才，主要是机械、汽修和机电，有一百个名额，实习期过后有70%到80%留岗机会。“我们就喜欢招聘张聪这种身体条件好、专业对口的熟练工。”李先生说。
记者了解到，本次推介会结束后，现场共有450名学生与有关企业签订了实习就业协议。
学校负担减轻资源实现最大化 原胶南市高级职业技术学校校长张继军和副校长丁辉也都来参加了推介会，丁辉告诉记者，他们是来“考察 、寻找合作机会”。“过去这种推介会我们学校也办过，但是都是学校去找企业，与企业单线联系，进行校企合作。”丁辉告诉记者，过去的模式需要学校既要组织学生，还要耗费大量的精力和时间投入人力物力用于对企业的考察、联系，而自从西海岸职教集团出现后，学校的负担大大减轻。
“首先是实现了资源共享，我们几家集团的核心单位将自己的合作企业拿出来，大家选择面也更广，实现了资源最大化。”丁辉介绍，相比过去学校单线联系企业，西海岸职教集团的平台更高，为学校分担了联系企业的工作，但是选择却更多了。
职教集团加深校企合作之路 在推介会现场，记者采访了青岛职业技术学院党委书记、青岛西海岸职教集团副理事长刘鹏照。“这是2013年2月西海岸职教集团成立以来，举办的第一场推介会。本次推介会共有70家企业参加。”刘鹏照介绍。
“这次推介会，有些企业是我们邀请过来的，还有不少企业则是自己找上门来。过去，是学校单打独斗找企业，现在则是实现了资源共享，西海岸职教集团将企业、社会和学校对接，让三方沟通更顺畅、联系更紧密。”刘鹏照告诉记者，由集团整合资源，可以提前了解企业的竞争需求，打造企业需要的人才。也可以了解学生的就业愿望，与企业沟通良好形成互动。集团通过联系企业，让学生到一线实践，并拓宽就业渠道，让企业和学校有更多的双选机会。”
通过“企业给学校下订单”的方式，让人才培养更有针对性，实现了与就业市场的“零距离”对接。据了解，西海岸的职业学校通过与中船重工、现代造船等企业开设“冠名班”，带动形成了年培养8000余名焊工的能力，为青岛造船产业发展提供了技能人才保障。
文/图 记者 刘家冕 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 孙瑶瑶]
