从今年开始，山东省开始实施中小学
职称制度改革方案，针对广大市民普遍关心的教师职称评审问题，9月12日，市教育局人事处调研员陈健做客青岛政务网“网络在线问政”栏目，回答网友提问。而在这次在线问政中，针对
中小学教师职称晋升问题，今年开始实施《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》之后，职称政策由原来的“评聘分开”变为“评聘合一”，要求教师要晋升职称，所在单位必须有
空岗。
“我是2010年入职的研究生，我们现在已在专业技术岗位上工作满三年，当我们想按照国家、市里的相关文件进行职称的初次确认时，却被区教体局告知今年是省职称制度改革的首年，不能对我们进行确认。请问陈老师，为什么我们现在不能进行确认职称？”
陈健解释说，在此之前，中小学实施的是评聘分开的政策，凡符合确认条件的人员均可直接确认相应职称，但无空岗的单位不能予以聘任。“但是从《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》实施后，教师要晋升职称，所在单位必须有空岗，才能按岗位组织具有职称未聘人员和不具有职称但符合职称申报条件的人员共同竞聘，通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由单位直接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加职称评审、职称确认或职称考试。获得职称的，由单位聘用到相应岗位。也就是说，现在执行的是评聘合一的职称政策。”记者 孙祥辉
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]
