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吉祥 一位久病未愈的同事预约了专家门诊，恰在这时我们接到召开紧急会议的通知。同事很无奈，于是找到了负责人请假。负责人的答复是：“今天的会议内容很重要，哪个医院预约这么难？”同事回来面带泪痕。 不可否认，会议很重要，为了迎接上级检查，基层的确有很多事情需要上传下达、积极迎检，这都是无可厚非的。可是仔细想想，员工的健康与紧急会议，孰轻孰重？对于明事理的人来说，这是不言自明的。诚然会议重要，可是因特殊原因缺席一两个人也没什么，随着现代信息技术手段的提高，我们完全可以利用微信、微博、短信进行同声传达，不必亲临现场，洗耳恭听。
平时我们把以人为本背得滚瓜烂熟，可是遇到实际问题的时候对以人为本的落实却总让人心寒。这充分体现了管理的刚性十足、柔性不足。规定是死的，人是活的，为什么不能让规定变得更具人性呢？
(岛城小学教师)
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