2013年12月12日播出的央视《焦点访谈》《明年的假期怎么放》节目中，清华大学人文社会科学学院教授蔡继明谈到：“我们现在要算起假日总量来说，我们一年365天，现在我们法定节假日11天，带薪休假平均10天，再加上104天的双休日，加在一起是125天，就是一年已经有三分之一的时间是休假了。等于是干两天就休一天。”（央视12月13日报道）
蔡继明教授一贯是主张劳动者休息权，不遗余力地推动带薪年休假执行和落实的。但此次他的话音一落，即遭到了网友的围攻，“不懂国情”“脱离群众”甚至“叫兽”等帽子纷纷扣了上来。
单纯批评教授和他的言辞，显然未必公允。因为如果单就法律表面规定上看，蔡继明教授说的并没有错：一年365天，法定节假日11天，带薪休假平均10天，再加上104天的双休日，确实是125天，占了全年总天数的三分之一多。但面对这样的法律安排，我们又不免有所疑问：它们都落实到位了吗？
如果排除掉公务员等特殊群体，对于绝大多数劳动者而言，答案并不乐观。拿其中104天的双休日来说，其开始实施的时间是1995年5月1日，屈指算来，到2013年底，已经有18年的历史，但目前能够真正完全享受到的人并不多，至少，绝大多数在私营企业工作的劳动者，是没有享受上的。此前，一些单位让劳动者在双休日上班，称为加班，且不支付加班费。随着相关劳动法规的完善和明确，加班费的支付力度有所保障，但一些单位同样安排劳动者在双休日上班1天甚至2天，但不叫加班了，叫值班。依据我国目前的法律体系，值班是没有值班费的。
剩下法定节假日，总共11天，也不能保证所有人都能完全享有。
至于带薪年休假，实际情况就不用说了，2013年初公布的《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》中已经明确，“基本实现”还要再等7年。
也就是说125天的全年节日总和，是一个法律规定保障的休假期，但在实际生活与工作中，其却不过是少数人享有的“特殊待遇”。对于绝大多数人来说，125天不过就是一个梦。这是教授被批的原因，也是网友希望法定节假日能够延长几天的根本。同时，也隐含了网友对125天节
假日落实到位的期待。
因此，以笔者之见，网友表面上批评的是说“干2天休1天”的教授，实际上批评的，却是125天节假日落实不力的
问题！而如何落实，让人们都能够与公务员等群体一样，享受到“干2天休1天”的待遇，这显然才是最值得我们反思的！
半岛网辣蛤蜊评论（
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