记者暗访时发现疑似童工（左起三人）
近日，知情人透露青岛
麦瑞模具城阳河套工厂里新进了一批员工，新人里面有四五个看起来很小，年龄可能不够16岁。记者暗访发现，工厂里面有疑似童工，他们都是四川人。1月13日下午，城阳区劳动保障监察局和河套派出所上门检查，没有找到这些疑似童工。他们去了哪里？1月16日，工厂行政主管邓先生看过记者暗访时拍下的照片后，称没有见过照片中的“疑似童工”，不过他声称工厂招人要经过面试等流程，绝对不会使用童工。
1月12日中午，记者根据提示来到城阳区河套街道，因为是周日，青岛麦瑞模具河套工厂门口进出并不严格，记者趁机进入。工厂面积不小，西边是车间厂房，隔着一条路的东边是住宿区。当天中午阳光明媚，还没有上班的几位工人正在路边晒太阳。当时，晒太阳的共有6个人，他们都穿着深蓝色的外套。
其中两男一女年龄明显很小，看到陌生人走来，这两名男生很警惕，其中一名男生观望着记者。根据线索人提示，记者后来进入工厂的员工宿舍。临走前，记者看到其中一名男孩躺在地上打滚，看起来很高兴，记者目测，男孩身高一米三四左右。
1月13日中午，记者再次进入工厂探查，这次发现了四名年龄较小的员工，目测可能不到16岁。
记者以想来工厂工作的名义跟其中一名男孩攀谈，男孩告诉记者他是四川人。记者询问男孩多大年龄，男孩便不再言语，接着记者问起他们一帮来了多少人，有没有读书等问题，男孩不再回答，只是用手护着额头，像是在回避什么。
公开资料显示，青岛麦瑞模具供应链公司是一家集模具研发、模具制造、模具销售、成品注塑于一体的科技型企业，主要产品涉家电、汽车、打印机等注塑类模具。
1月13日下午，记者将暗访发现的情况举报给城阳区劳动保障监察局。当天下午，检查人员进入厂区进行检查。在工厂检查时，执法人员找遍了车间、食堂和宿舍，都没有发现记者暗访时发现的疑似童工们。他们到底去了哪里？
检查时，执法人员发现了两名目测年龄较小的员工。在车间，执法人员询问这两名员工的年龄，一个回答说16岁，一个回答说17岁，不过，执法人员询问自称16岁的男孩哪一年出生时，男孩回答说1996年出生。1996年出生今年18岁，明显和男孩自称的16岁不一致。男孩到底多少岁？工厂行政主管哑口无言。
后来，河套派出所民警赶到现场帮助核查员工年龄，经过查验，两个身份证上显示的信息和系统上的信息一致。这时，自称16岁男生的年龄才得以确认，他出生于1997年11月。而17岁的男孩则与身份证上照片出入很大。
此外，在查看员工登记资料时，还发现一名河南籍员工进厂时不满16岁。记者仔细查看登记表，发现高姓员工的身份证显示的出生日期是1997年9月10日，以此推算，这名员工年满16岁应该是2013年9月10日，但是登记表上显示的入职时间是2013年7月22日，两项比较，很明显，这名员工进厂时不满16岁。
疑似童工们去了哪里？1月16日上午，记者正面采访麦瑞模具城阳河套工厂行政主管邓先生，他表示工厂里没有童工，有些年龄看起来较小的员工年龄都超过16岁，只是因为对方老家比较贫困，环境差、吃不饱等，导致这些员工体格较小；另外，邓先生称之前曾在车间发现了两个供应商带过来的小孩，他发现后就批评了供应商，要求对方严格要求，不能再出现这样的情况。
但对于记者暗访时拍下的疑似童工照片中的员工，邓主管则始终表示“不知情”。
何为童工？违法使用如何处罚？1月16日下午，记者请教了山东省颐衡律师事务所丛伟律师。丛律师称《劳动法》第15条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”，国务院《禁止使用童工规定》第二条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)”。
丛律师介绍，根据劳动法规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。丛律师还称，刑法上也有相关规定，如果情节严重触犯刑律，已经构成犯罪。
文/图 本报记者
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 朱贵涛]
