半岛都市报3月21日讯(记者 单俊楠 ) 3月21日，青岛市委高校工委书记、市教育局党委书记、局长邓云锋参加山东省教育厅访谈，透露配合校长职级制改革 ，拟下放的学校自主管理权限清单近期将
公布，学校将享有一系列的人事、财政等自主权。
邓云锋介绍，2013年，青岛在36所市管学校先行试点基础上，取消了校长的行政级别，打破校长队伍行政化管理模式，为校长松绑 ，推动教育家办学 ，改革经验将在全省得到推广。
“我们还梳理了学校管理自主权清单 ，改变以管下属单位的思维管理学校的模式。对学校的管理权限进行了全面梳理，形成了拟下放的学校自主管理权限清单 ，近期将公布。”邓云锋透露，根据这一权力下放清单 ，学校将在副校长聘任、内部机构设置和中层干部聘任、财政性经费预算管理、内部分配、一定资金额度内的设备采购、基建项目招标和管理、图书采购、招生、校企合作等方面享有自主权，这必将激发学校的办学活力。
青岛还要建立完善督学责任区和挂牌督学工作制度，强化教育督导职能，减少对学校办学的直接干预。同时加快建设现代学校制度，形成自我约束、自我规范的内部管理体制和监督制约机制。
“青岛将坚持开门办学的宗旨，将评价权和监督权更多地交给社会。2013年建立了教职工、学生、家长、同行等组成的四位一体的学校评价机制，纳入社会满意度指标，今年将正式启用教育系统群众满意度网络测评平台。”邓云锋表示，青岛2013年已经请第三方对中小学生课业负担进行了监测，今年起将建立起包括课业负担、教学质量、体质健康在内的比较全面的教育质量监测机制。
在教育公平方面，邓云锋表示青岛将建立教育资源薄弱镇义务教育学校建设扶持机制，2014～2016年将为15个相对薄弱镇小学、初中建设标准化校舍、更新课桌椅等教育教学设施。建立农村中小学紧缺学科教师补充机制，2014年为农村中小学全部配齐音体美、英语、计算机等学科教师。
青岛还会建立农村教师优先发展和优酬等机制，坚持培训项目、职称评审和工资待遇等向农村学校倾斜，全面推行农村教师津贴，让优秀教师下得去、留得住、教得好。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
