勤工俭学究竟谁是赢家？ 400块钱拖半年 本报3月28日报道了《
大学生讨薪：400块钱拖半年》一事。3月31日，记者再次来到“大学生课外实践中心”职业介绍所，经协商，中介负责人表示等“账算好了”，可以给部分已签订合同的学生一部分工钱。当天，记者走访了大学城多家中介发现，中介与学生之间不签订合同已成默认“行规”，对此法律援助中心律师表示，不签合同的情况下，劳动者可收集证据证明曾用工事实，再对劳务公司或工厂提起诉讼。
可支付部分学生工资
3月30日下午，记者随寒假时打工未拿到工钱的杨同学 ，来到大学城的职业介绍所“大学生课外实践中心”。该中心负责人王某称，他已将学生工资合计26000元交给“下家”中介胡某，让杨同学等未拿到工钱的大学生找胡某要钱。不过，王某却不提供胡某在哪，称自己已经从中扣除了属于自己的一部分钱，不会做“供出别人这种事儿”。
经过协商，王某只同意等“账算好了”，可以给杨同学等已签订合同的学生一部分工资。不过对于本报之前报道的陈同学 ，王某称，由于当初有工厂未付清全款，而剩余的工资又被用来支付租车费等，所以无法再发给陈同学等未签合同的。
在之后的交谈中，王某透露，由于学生属于非劳动者，学生兼职产生的劳动纠纷不属于劳动部门所管辖的范畴，他们这些中介正是钻这一空当。“工厂与学生之间有很多层中介，任何一层出现问题，学生便不能保证拿到自己的工资。”王某说，中介拿到自己的利润后，为了保证今后的合作和利益，都不会与自己的“上家”和“下家”撕破脸索要工资，不会去管大学生是否能拿到工钱。
不签劳动合同成“行规”
3月31日上午，记者走访大学城多家中介了解到，中介与学生在工作前不签订短期的用工合同，已经是行业内默认的“行规”。由于发传单、酒店服务之类的工作大都是日结，很少有拖欠工资的现象。而在小长假以及寒暑假期间，却频频出现拖欠工资的现象。
记者随机采访了十二名学生，四名学生表示没有在工作前与用工单位或中介签订用工合同的意识。而当记者问及如果发生拖欠工资怎么办，他们大都表示茫然，不知道怎样维护自己的权益。而身边即使有曾被拖欠工资的事情发生，最后也大都不了了之，要不回来了。
无合同，可搜集证据起诉
随后，记者来到
日照市法律援助中心。中心的惠律师告诉记者，虽然《劳动法》中没有对大学生兼职的相关明文规定，但当大学生与用人单位或中介产生纠纷的时候，仍可以通过法律手段对劳务公司或工厂提起诉讼。在这个事件中，由于杨同学等人是与“大学生课外实践中心”签订了合同，杨同学等人可以通过法律的手段向该中介索要全部应付工资。
如果在工作前未与中介或工厂签订用工合同，则需要举证，证实曾存在雇佣关系。证据可为，录音、用工方的工友证词，或是工厂的打卡记录等。 本报见习记者 韩竹筠 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
