为推动企业发展，搭建
胶州机械制造业招聘平台，胶州市人社局于6月3日～6日在市人力资源市场举办了“机械制造业专场招聘周”活动，推出电焊工、电工、铆工、安装调试和机械设计等40余个工种，招聘岗位近千个，报名参加招聘的民营企业达40余家。记者在招聘会现场了解到，熟练技工成了炙手可热的“香饽饽”，技工招工难成为了不少入场企业共同面临的问题。为了招揽人才，各企业八仙过海各显神通，纷纷使出浑身解数，有的企业“
出手阔绰”，开出7500元
月薪吸引技工人才，更有的企业打出“温暖牌”，给过生日的员工发放20元生日券来留住员工。
技术学到手就跳槽 6月4日，记者来到位于行政服务大厅五楼的人力资源市场看到，虽然招聘旺季还未到来，但仍有不少企业早早地就在桌子上摆上了自家的材料供求职者翻看，一会儿功夫 ，几十家企业将大厅占得满满当当。“我们厂里技工流动比较大，新手顶不起活来，熟手很稀缺，所以希望招到一些能顶活的技术工填补人员空缺。”一家钢结构厂人力资源经理张先生告诉记者，他们厂本次计划招收铆工、焊工和切割工 20余人，“只要能招到10人左右就很好了，熟练技工很难招。”
在另外一家企业处，记者得到了相同的答案。一家集装箱厂的工作人员向着记者大吐苦水，“年前我们厂招了一批学徒工，特地让厂里的老师傅带他们做储备人才。但是，这些学徒工把技术学到手后，都陆陆续续地离开了，有的吃不了苦要换工厂，还有的跳槽到别的厂，最苦的是我们，现在还在招人，希望能招到足够的熟手。”
使出浑身解数留人才 为招揽优秀技工人才，各企业八仙过海各显神通，纷纷使出浑身解数，有的企业“出手阔绰”，开出高工资吸引技工人才。一家钢结构公司的招聘启事上标出7500元的月薪，相当吸引人的眼球，一位工作人员告诉记者，“我们招收活干得好、不易返工、能看懂简单图纸的熟练工，计件工资，好的熟练工每月都能拿到7500元以上。学徒工的工资就比较低了，一般多在2000元左右，因为学徒工顶不起活来。”
青岛软控股份有限公司招收的3名铆工要求较高，需要熟练识读机械加工图纸，3年以上机械设备组立经验，有大型机械企业工作经验。该公司工作人员表示，与高要求成正比的是，公司给出的福利待遇比较高，双休、每天7.5小时工作制、五险一金、双节福利、班车接送、带薪年假；每年定期组织一次户外拓展活动，免费员工体检一次，住宿条件也比较优越，“员工宿舍区配备空调、有线电视、洗浴间、洗衣房、棋牌室、公共活动室、免费 WLAN网络等。我们就希望能留住我们需要的人才。”
在几十家招聘单位中，主打“温情牌”的青岛交运新华昌集装箱有限公司算别出心裁，不仅给出月度超产发放牛奶等营养品，重要节日享受礼品，员工过生日时发放20元生日券的“温情待遇”，老员工还有一定的介绍入职奖励，“老员工介绍新员工入职，双方均在职的情况下，新员工工作满3个月后奖励介绍人300元，满5个月再奖励200元。”
学徒工跳槽看重待遇 相对于工厂的求贤若渴，技工们却显得不慌不忙。在现场，正在找工作的周先生告诉记者，自己做铆工有四年多了，上星期刚从一家钢结构厂辞职 ，“总在一家工厂工作，时间久了就感觉没有动力，就想跳槽去别的工厂看看新环境。”与周先生一同前来的小宇则表示自己刚学徒出来，想换一家待遇好的公司，看到现场这么多企业招聘，给出的待遇又这么丰厚，他打心眼里觉得自己的选择是正确的，“我一定能找到称心如意的工作。”
对此，胶州市人社局的工作人员表示，熟练技工现在是炙手可热的“香饽饽”，“因为技工比较稀缺，每家企业都需要几个熟练的技工顶活，所以就造成了现在这种抢手的局面。”据了解，为推动企业发展 ，搭建我市机械制造业专场招聘平台，胶州市人社局于6月3日～6日在市人力资源市场举办了“机械制造业专场招聘周”活动，推出电焊工、电工、铆工、安装调试和机械设计等40余个工种，招聘岗位近千个，报名参加招聘的民营企业达40余家。
文/图 记者 匡雅慧 本报通讯员 周辉 杨洵 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
