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叶祝颐 尽管最新的招考目录已经取消了计划招录的那名会打
乒乓球的公务员岗位，但是，对于该岗位为何设定如此离奇的招考门槛 ，人事部门又为何取消该岗位，仍然不得而知。对此，不仅呼兰区
地税局不能把头埋在沙子里做鸵鸟，人事部门也要积极回应质疑，澄清问题。
这年头，考公务员不但笔试难进，还要十八般武艺样样精通？6月11日有网友发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育 、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。对此，哈尔滨市呼兰区地税局工作人员表示无可奉告。(6月12日《南方都市报》)
在就业形势严峻的当下，每个岗位都充满残酷的竞争。像地税局这样的“皇粮”单位录用新员工，设定比较高的报考门槛无可非议。问题是，地税局录用员工不求与本职工作专业对口，却对乒乓球专业人才情有独钟，不能不让人生疑。这到底是地税局设有乒乓球科室，地税局领导招考乒乓球专业陪练，还是“萝卜招聘”呢？
尽管目前没有证据表明，地税局招考乒乓球一级裁判就是“萝卜招聘”。但是，运动训练专业、哈尔滨市户口、乒乓球项目国家一级裁判、乒乓球高级技能职业资格，这几个条件摆出来，符合报考条件的恐怕没有几个人。这就不免令人怀疑，地税局如此“精准”招考乒乓球一级裁判，莫非就是一块特权就业的遮羞布？
事实上，员工世袭、内定人选早已不是新闻，某些机关事业单位与效益好的国企甚至成了家属后院。笔试5分进面试，大庆油田职工子女包分配，郑州铁路局桥工段接收职工子女要看亲子鉴定……就业“潜规则”不胜枚举。地税局量身招考乒乓球一级裁判若果真是“萝卜招聘”，只不过比赤裸裸的内定人选更隐蔽一些罢了。本该对外公开招考的公共就业岗位 ，被某些人定向攫取，这恐怕用“权力通吃”来解释比较合适。就业特权，封堵普通百姓子弟的上升通道，正是对“损所不足而奉所有余”的“马太效应”的注解。
作为国家执法机关的地税局不是某些人的自留地，公众有权参与管理。其就业岗位不但要面向社会公开，而且不能由某些人擅自为特殊人物量身定做工作岗位。尽管最新的招考目录已经取消了该岗位 ，但是，对于该岗位为何设定如此离奇的招考门槛，人事部门又为何取消该岗位，仍然不得而知。而涉事方呼兰区地税局竟然以“无可奉告”的傲慢辞令回应此事，这不是漠视广大纳税人的权利吗？对此，不仅呼兰区地税局不能把头埋在沙子里做鸵鸟，人事部门也要积极回应质疑，澄清问题。
从根本上讲，要掀翻就业特权，需要严格执行问责制度，给脱缰的权力套上法律制度笼头。“正义要以看得见的方式实现”，在“潜规则”“显规则”，一时难以彻底打破的语境下，把机关事业单位与国有企业用人情况向社会和盘托出 ，自觉接受社会舆论的公开监督，给舆论监督营造宽松的环境很重要。
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