学校开展丰富多彩的学习活动。
2014年上半年，
城阳区教体局着力推进全区教育系统“改革创新年”工作部署取得了显著成果。投资4.5亿推进学校建设工程，城阳二中、区实验二中改扩建工程主体建设已完工，4处列入市办实事的幼儿园主体工程，10处幼儿园通过市标准化幼儿园验收，在全区开展婴幼儿早教工作；定期组织系统内各级培训，提高师德和专业素养；展开“
减负增效”大讨论，深入实施素质教育，丰富艺体活动，促进学生全面发展 ；加强教育内部管理，推进学校民主化管理。
投资完善学校硬件 为提升学校办学条件，2014年上半年城阳区教体局以重点项目为抓手，投入4.5亿元推进学校建设工程，完善学校基础设施建设，其中城阳二中、区实验二中改扩建工程已完成主体建设，城阳一中综合楼设施完善 、城区小学(含教育研究指导中心)新建、北师附校初中部设施配套工程 、白沙湾保障性住房配套九年一贯制学校正在有序进行中，同时投入395万元推进区实验小学集中供暖改造工程。
记者了解到，上半年城阳区幼儿园建设工程进展顺利，4处列入市办实事的幼儿园主体全部完工，3处街道中心幼儿园正在进行内设配套。同时，城阳区教体局推进标准化幼儿园建设工作，区10处幼儿园全部通过市标准化幼儿园验收。半年来教体局在区内开展2～3岁婴幼儿早期教育指导工作，目前全区已设立早教研究指导中心2个、指导站6个、指导点59个，基本形成区、街道、社区三级普惠性早期教育研究指导机构覆盖网络。
定期培训提升教师素养 城阳区教体局一直注重师德建设，提升师资队伍素质，把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置。2014年上半年，教体局组织开展“弘扬高尚师德，抵制有偿补课”和“三爱三节”主题教育活动以及“新形势下如何当一名人民满意的教师”和“拒绝有偿家教”等大讨论，教育引导广大教师树立崇高师德风尚。
记者获悉，在注重师德建设同时，半年来教体局注重加强干部教师培训来提升教师队伍专业化水平。比如制定《2014年干部教师专业发展工作要点》，组织校长、中层干部赴北京、重庆、潍坊等地研修培训；举办校长、班主任、新教师、偏远学校教师等不同层面的培训活动；做好教师招聘工作，完善教师流动制度，进一步完善干部教师流动机制，促进中小学师资均衡发展；加强干部教师管理，做好校长职级制改革相关准备工作。
切实减负实施素质教育 2014年上半年，城阳区教体局采取多项举措着力提升素质教育实施水平。像深入推进“中小学生八个好习惯”养成教育活动，启动“小手拉大手，文明一起走”主题教育活动；举行国学讲堂和公益大讲堂，开展普法教育示范区创建活动；搭建班主任成长平台，成立青岛市首家名班主任工作室；推进科技创新教育，举办首届中小学生科技节等。
同时，在全区教育系统发起“学生减负”大讨论，开展了学生课业负担监测工作，将“减负提质”落到实处。推进教学管理改革与创新，组织全区课堂教学改革示范校评选。提升学校体育、艺术教学质量，深化“区长杯”体育艺术系列活动，新增《国家学生体质健康标准》比赛项目，推进“阳光亮眼”计划，加强市足球发展试点区建设，在“市长杯”足球比赛中夺得7项冠军中的5项；不断提升艺术教育水平，进一步提高“城阳区青少年交响乐团”演奏技能。
提高教育社会服务水平 记者获悉，半年来城阳区教体局以精品专业建设和深化校企合作为重点，加快构建现代职业教育体系。探讨3+4分段培养模式，在全市范围内率先开展生产性实训，在全国职业技能大赛中获得5枚金牌3枚银牌1枚铜牌的优异成绩，金牌和奖牌数均名列青岛市第一名，春季高考本科达线人数连续7年居青岛市首位，今年有财会、国贸、计算机三个专业状元花落城阳职教中心。《创新体制开放合作 促进职业教育与经济社会发展深度融合》典型案例入选全国职业教育工作会《职业教育改革创新实践案例汇编》。同时，加强终身教育机制体制建设，组织开展市民终身教育学习月活动，推进特色课程进社区工作深入开展。
2014年上半年，教体局着力强化教育内部管理，开展“三走近一服务”(走近教师、走近学生、走近家长、服务社会)活动；落实厉行节约反对浪费工作，开展公务用车、办公用房等专项治理工作；规范收费行为和财务管理，开展学校幼儿园收费、材料征订等专项检查。全面实施以学生、家长为评价主体的学校办学水平满意度评价机制，保障家长对学校管理的知情权和参与权，推进学校民主化管理。加强学校卫生管理，召开“标准化食堂建设”工作现场会，全面推行“阳光午餐”工程。
文/记者 焦红红 通讯员 林成梁 纪超 图/城阳实验中学提供
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
