8月27日 ，福建省晋江市第十六届人大常委会召开第十七次会议，审议决定：任命王文晖为晋江市政府副市长。据了解，王文晖今年28岁，系清华大学土木工程专业博士研究生应届毕业，按“引进生政策”聘用到晋江市工作，聘期两年。(8月29日新华网) 同每一位被“火箭提拔”的官员一样，这位年仅28岁的高材生被任命为副市长的消息很快引发争议 。一个非常突兀的现实是，当王文晖的同学，有的可能还在为找到一个饭碗而发愁时，有的为考公务员而紧张备考时，王文晖已经成为了当地的副处级干部。在严查腐败尤其严查违规用人的当下，当地政府为何敢顶风做出如此不合常理的“干部年轻化”举动？
这里不得不提到“引进生政策”——根据有关规定 ，引进生由省委组织部从清华大学 、北京大学、中国人民大学等高校毕业生中统一选拔引进，有关设区市委以聘用制公务员聘任后(聘任期两年)，下派基层挂职 ，博士毕业生挂任科技副县(市、区)长，硕士毕业生挂任县(市、区)直单位科技副职、乡镇科技副乡镇长(街道办事处科技副主任)。清华大学与福建省于 2013年签署了相关协议 ，王文晖作为清华博士高材生，任职晋江市(县级市)副市长并没有什么不妥。
客观来说，王文晖们是站在了一个“清华与福建省进行人才合作”的平台上，才得以成为“火箭提拔 ”的焦点人物。因此，在程序正义方面，王文晖一毕业就成为晋江市副市长无可指摘。当然，民众仍然可以质疑，比如一毕业就当上副市长，能做好吗？清华大学利用自己的学校平台，跟一些省份搞合作，这样的方式是否符合当下政府机关用人的“公开招聘”原则？
但无论如何 ，对于质疑者而言，先去了解“引进生政策”要比先入为主地质疑“28岁副市长”更重要。只有了解了这些，我们的质疑才能更有说服力。当然，政府机关“不拘一格用人才”的同时，也要做到用人的公开透明。比如，在这件事中，晋江市相关部门完全可以先向公众解释“引进生政策”，再向公众晒出相关文件，避免不必要的误会和质疑。
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