城市信报讯 国家“严禁
中秋公款送礼”的规定对企业中秋
福利产生较大影响。中国最大的招聘网站51job.com的一项调查显示，今年不少雇主调整中秋福利方案，现金和消费卡发放大幅减少，福利务虚成为趋势，员工对中秋福利的厚薄期待减少。
这项对1415名在职人士和253家企业HR的调查显示，约10%的雇主今年不再向员工赠送月饼(券)，2%左右的企业往年并不送员工月饼，但是今年会赠送员工月饼。
不出意料，中秋福利从有到无的企业中，国有企业的比例最高。HR中来自
国企的只有15人，其中5人表示今年不再发月饼(券)给员工，自然也无卡和现金，另有7人表示去年就没有。对在职人士的调查显示，92人称今年现金福利将取消，占受访国企员工的36.9%。外资企业的福利变化最小，但是他们中半数以上在过去几年已经逐步减少或取消此项福利。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，对大多数企业来说，中秋福利是一个惯例行为，企业在年初的开支预算中已纳入，今年较大幅度地缩减或取消，很明显受“厉行节俭”的号召影响。另一方面，中秋福利一直是个“吃力不讨好”的压力项目，在互相比较互相传播的时代，中秋没福利，员工难接受；发月饼等食物，员工不记好；发钱或卡少了拿不出手，而且体现不出中国节日的意义。在企业运营从紧的情况下，瘦身甚至取消中秋福利无疑是一个好时机。
调查显示，虽然企业减少购买月饼送给员工，月饼在商业关系和个人交往中仍然有着重要作用。92.2%的HR表示所在企业会赠送月饼(券)给客户，13.2%和5.7%的企业还会分别向员工家属和退休员工赠送月饼。在职人士中89.1%会购买或者转赠月饼给家人。教师、医生等关系人物也是赠送的主要方向。(记者 郝春梅)
（来源：半岛网-城市信报）
