除了传统意义上的猎头之外，现在不少个人或网站也开始涉足猎头行业，
私人猎头开始进入大众视野，短平快、费用低，全凭个人信誉来维系客户。猎头只针对企业
收费，不针对个人收费，费用标准通常在候选人年薪的一成到两成之间。
小王有着出国留学经历，也知道国外猎头公司的运作模式，因此，回国以后，他就在一家全球500强的猎头公司做顾问，但后来考虑到生活压力，自己也已经成长了起来，小王就选择做私人猎头。“最大的区别就是，完成一个项目以后，自己拿的会多一些。”小王告诉城市信报记者，自己的工作节奏应该也算是私人猎头中一种相对普遍的方式，“不用特别早起，但可能会晚上很晚才睡，可以根据自己的时间定。”小王觉得自己晚上的时间更集中，也更能寻找合适的人，“因为你要是早上起来打电话的话，经理人可能会开会，会比较忙，因此，我可以晚睡晚起。”但是随之而来的就是，自己可能工作到晚上九十点钟，甚至十二点以后的情况都会有，“要是项目非常紧的时候，半夜凌晨以后都有可能”，就像所有的单干的人一样，因为没有人可以依靠，又想多做一些项目多一些收入，“忙的时候会非常忙，但有时也会出现忙完这段时间的最后一个项目以后，接下来的一个月都没有项目。”这时候，小王选择背包出去玩，或者跟朋友聊天、吃饭，看看有没有更好的机会，“灵活安排，但这样的话，收入也会不稳定”。
小王说，猎头从来不会对个人收取服务费 ，费用是对企业收取的。记者询问如何针对企业客户保密时，小王特别强调，这要看对方的要求，如果他们愿意公开的话，可以在网上公开，“但实际上，要是可以公开的话，他们自己也会在自己的网站上公开了，就不需要我们了，因此，多数情况下，我们都是要简明扼要说明是哪个行业，什么职位，对于企业名称还是需要遮遮掩掩。”而至于收费的标准，小王表示，猎头顾问收取报酬的标准通常为候选人年薪的10%到20% ，而自己曾经做过的最大的一单，一下子拿到了5万元的报酬。
智联招聘总部 RC 部门的区域RPO 顾问刘一波介绍说：“我曾经是一个猎头顾问项目经理，可以这么说，中国猎头这一部分也是挺庞大的群体，主要面对相对高端的职位，年薪可能平均在二十万、三十万甚至五十万、百万以上的，这是做得比较多的，高端职位能保证一定的利润率。”
刘一波介绍，猎头其实就是人才市场上的“媒婆”，专业拉媒，专业挖角的，“主要是找到供求方，能够将双方联系在一起”，因此，有人在掌握一定的人脉 、企业资源之后会选择自己在家做猎头，“相对来说他们的生活比较自由，有项目就做，有时候会连续不断有项目，有时候很长时间没有项目来做，算是给自己打工，自己可以得到更高比例的收入分配，当然这需要私人猎头有非常强的跟需求方的关系，而且自己有这个能力进行招聘，寻找合适的人才，完全依靠个人，而在公司做猎头，即使个人没有关系，有公司的牌子，有良好的管理，也是一种途径”。
提到网络猎头与传统猎头的区别，刘一波表示，传统猎头线下得特别多，因为当时网络时代还没有到，现在越来越多的网站型的招聘网站发展起来，网络宣传的力度也非常大，招聘者和找工作的人，企业和个人都能到网络上寻找自己的东西，“如果说十年前通过网络做招聘的企业有十家的话，现在通过网络渠道为公司招聘的可能有上百家，或者几百家”。
记者 郝春梅
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 李敏娜]
