文/苑广阔
在重庆市綦江区的大街上，时常会出现一支身着蓝色制服、由几名年轻女性组成的队伍，她们充满朝气，面带微笑，做事不急不躁。她们就是城管背后的“女城管”。她们的正式名称是“女子纠察大队”，隶属于綦江区市政监察支队，其重要职责就是检查、纠察城管人员队容风纪、言行举止、依法履职情况，实行日督查、周通报、月考核和定期讲评制度。(10月21日《新华每日电讯》)
这支队伍的正式名称叫“女子纠察大队”，其实从当地城管部门设置这支队伍的目的、初衷，以及她们的主要工作职责可以看得出来，这就是一支专门管城管的“城管”。换句话说，一般的城管队员上街执法，眼睛盯着的是小商小贩的随地摆摊、违法经营，而这些女子城管队员眼睛盯着的是这些城管队员，对他们的工作和执法过程进行监督。
表面上看，这很有必要，但仔细想想，又感觉不是那么回事。依法执法、文明执法，这应该是城管部门的工作原则、执法底线，为什么还需要专门建立一支管城管的“城管”呢？那如果这支管城管的“城管”队伍在工作过程中也存在不文明、不依法，损害百姓利益的问题，是不是还要再建立一支专门的队伍来监督和管理她们？这样下去，不是没完没了了？而且这些女子城管队员一样要参与城市环境卫生的整治，沿街店铺、城市流动商贩的劝导和管理，也就是说与自己的监督管理对象并没有什么区别，这样是否会造成重复和浪费呢？
换句话说，既然管城管的“城管”具有比一般城管队员更高的工作素质和执法水平，那么就不妨把她们充实到城管执法一线，这样既可以改进城管执法现状，同时又可以对其他城管队员产生积极的影响。有女子城管队员表示“我们是为市民管理城市的，不是为城市管理市民的”，这话说得很好，但这句话恰恰是城市管理部门的工作准则和执法信条，是所有城管队员应该坚守的执法底线，而不仅仅是女子纠察队的工作原则。
所以说，我们需要改进城市管理理念，包括倡导城管部门文明执法，反对暴力执法，但是却没有必要设立一支管城管的“城管”队伍。这样不但多此一举，而且涉嫌浪费执法资源。
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