半岛都市报11月11日讯(记者 郝园园) 记者 11月11日从青岛市人才交流服务中心获悉，《2014年三季度青岛市人才市场供需市场分析报告》出炉。青岛市人才市场现场招聘会数据显示，三季度进入市场招聘的企业共3600家，提供招聘岗位3.98万个，入场求职人数5.42万人，人才供需比为1.36：1，相比二季度1.55：1下降12% ，相比去年同期2.03：1有所降低。从具体分析来看，工商管理类专业需求最为旺盛。从求职人员工作经验情况来看，应届毕业生求职人员所占比例最大，两年以下工作经验人才跳槽比例最高。
从专业需求情况看，2014年三季度专业需求数量排名前十位的专业所占比例有所变化，占总需求的68.95%，与去年同期相比上升 10.08个百分点 。工商管理类、机械类、管理科学与工程类专业在市场招聘专业中仍占主体地位。此外，技校类专业需求表现抢眼，医学类专业需求则退出了前十位，以2.4%的比例列第十三位。
用人单位学历需求情况与去年同期相比略有变化，对高中及以下学历人员的需求有所下降，与去年同期相比下降了2个百分点。中专、大专、硕士、博士学历人员需求略有上升 。同时，岛城用人单位对招聘人员的定位有所提升，无学历要求的岗位为0，与去年同期相比提升了2个百分点。与全国部分省市 2014年三季度相关数据比较来看，青岛用人单位对大专 、本科学历人员的需求比全国高出20.66%，硕博人才的需求也均高于全国数字。从用人单位对求职人员工作经验的要求来看，对应届毕业生的需求最大，与去年同期相比上升了11.06个百分点 ，比全国平均水平高出29.95%；对具有2年内工作经验的需求量下降幅度最大。
记者了解到，2014年青岛地区仅海大、石油大学（华东）、青大、青科大、山科大、青理工、青农大7所部属、省属高校，毕业生的人数达到5.3万，再加上各民办高校等，2014年青岛应届毕业生人数将超过9万人。但是，招聘市场并没有出现预期的求职人数井喷现象。
三季度数据显示，入场求职人员数量为5.42万人，比去年的8.53万人，降低了36.5%。不仅是在青岛，从全国部分重点省市的招聘市场情况来看，无论是现场招聘、网站招聘、报纸招聘等渠道的供需数字均比往年有了大幅缩减。另一方面，近几年青岛招聘难与就业难并存的现象日趋明显，这种人才供需不对称、不匹配的结构性矛盾也越发突出。销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，岗位空缺现象却一直无法改善。
根据分析报告，随着餐饮服务岗位招聘难现象愈加突出，行业内的工资福利等待遇也连年上涨。市人才市场三季度现场招聘信息显示，现在青岛普通的服务员、传菜员月薪一般都在2500～3000元，个别高档连锁餐饮集团甚至打出5000元的高薪招聘。
从求职人员工作经验情况来看，三季度应届毕业生求职人员所占比例最大，工作经验在1年以下的求职人员增长最多。另外，工作经验在3～5年、6～10年的求职人员比去年同期下降了9.20%、9.05%。从数据上判断，在青岛，工作经验在两年以下的人才跳槽比例最高，三年以上的人才工作环境则相对稳定。
■链接 月底启动高校毕业生就业服务周 11月份，市人才市场将推出17场系列大型人才招聘会。其中7场高校毕业生人才洽谈会，时间分别为11月1日、8日、15日、19日、22日、29日；8场行业专场及岗位专场招聘会；2场综合性人才供需洽谈会。
另外，市人才市场11月底启动“全国高校毕业生就业服务周”，届时，毕业生可通过现场、网络、微信等多种渠道查看适合的就业的岗位信息。详情可登录中国青岛人才网(
http://www.zgqdrc.com)查询。咨询电话：85632937、88916679。
记者 郝园园
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