本报12月15日讯(记者 金成远) 15日，
临沂大学举行2015年高层次人才招聘新闻发布会，计划招聘各类高层次人才和84名博士，其中面向加盟的院士开出300万元年薪、200万元安家费和200平方米住房尤为引人注目，这也是临沂大学继2012年200万元招聘院士之后，学校为招贤纳士再次出的“狠招”。
在此次招聘中，临沂大学共计划引进四个层次的人才和84名博士。第一层次是中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或者同类国(境)外科学院或工程院院士，招聘政策最为优厚，年薪为200—300万元，并提供200万元安家费和200平方米住房一套，科研启动经费实验学科为1000万元，非实验学科为500万元，同时负责其配偶的工作安置。招聘的第二层次人才为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人、“国家万人计划”领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点实验室负责人、国家“863”、“973”计划首席科学家、“泰山学者攀登计划”入选者等，年薪为150万元，安家费为100万元，提供180平方米住房，科研启动经费为 300—800万元，同时也负责安置应聘者配偶的工作。第三层次人才包括国家自然科学基金重点项目负责人，国家优秀青年科学基金获得者，“国家万人计划”青年拔尖人才和山东省“泰山学者”特聘教授等。第四层次人才主要是学科带头人，具有博士学位的教授，博导等。除了高层次人才外，此次临沂大学还将招聘84名博士，年龄一般在35岁以下。其中，博士最高可获得30万元的安家费，而符合条件的博士配偶为硕士者，学校还可按人事代理方式给予安置。
据悉，2012年临沂大学以“高年薪、大住房、多经费”等优厚条件，向“人才”抛出橄榄枝，有效带动了临沂大学内涵的提升。临沂大学副校长孙常生介绍说，从明年起，临沂大学将全面实施专业技术人员“博士化工程”和管理服务队伍“硕博化”工程，每年计划引进100名博士，连续实行三年；在加大人才引进力度的同时，学校还将实行积极的人才政策，加大校内人才队伍的培训提高，鼓励45岁以下专业技术人员攻读博士学位，力争三年内使专任教师队伍博士比例达到50%左右。
