□通讯员 王 栋 记者 王福录 报道
本报滨州讯 本月初,滨州市一市直部门负责人王某心情郁闷。原来,11月份滨州市委专门搞负面表现测评时,他所在的单位不满意度列全市前15名,并在本市的新闻媒体上公布了出来。
根据统一部署安排,滨州市9月份对全市105个市直单位负面表现(不满意度)情况进行集中测评；11月份,又集中开展了县区直部门及乡镇办负面表现测评工作。对负面表现的测评结果通过市内各新闻媒体对外公开,让全社会知晓,得不满意票前15位的市直单位“一把手”被市纪委书记约谈。通过约谈,王某静下心来梳理反馈上来的问题,找到了工作中的不足。“虽然我们做了很多工作,但有多少群众关注的热点、难点还没有得到解决?有多少问题真正成为我们工作解决的重点?必须认真反省。”他说。
据介绍,各市直部门将根据反馈的问题制定任务书,排出时间表、确定责任人,限期解决。对不满意度得票排名前15的市直单位除了纪委书记约谈,还将采用在线访谈、电视问政等形式,向社会公开答复整改措施和成效。
从过去的满意度测评改为不满意度测评,让群众不说成绩、只找问题,测评方式的变化折射的是工作理念和工作作风的转变。滨州市委书记张光峰说:“我们把这次负面测评作为群众路线问题查摆后的又一次自我警醒,作为作风建设的一个‘加油点’,不断剔除杂质、提升纯度,使好的作风成为每个党员干部的一种信念、一种习惯,真正营造风正气顺的良好氛围。”
[编辑: 林永丽]
