半岛都市报12月28日讯（记者 孙晓通讯员 刘青汉）今年以来，黄墩镇不断加强对镇村干部的管理工作，通过建立健全一系列规章制度，完善对干部的监督管理，提升工作效率，实现了干部工作作风的彻底转变。
据了解，围绕反“四风”转作风的重点难点问题，该镇落实反对“四风”、改进作风的制度规定，建立健全党员干部为民务实清廉的长效机制。落实靠制度管理农村财务，每月对账务进行清、晒、述、评，强力推行权力公开。并出台了《关于进一步规范非生产性开支的实施意见》，严控机关“三公”经费，堵住“不起眼”的浪费。
在农村“三资”管理制度方面，严格执行“三会两公一评”民主工作模式，大事要公开决策、小情要群众知晓，凡事公开透明操作。截至12月份利用“三资”交易平台交易93笔，涉及金额633万元，节约资金59万元，村集体增加土地租赁收入94万元，实现了农村资产保值增值。
此外，该镇纪委、办公室牵头建立督查日志，对各社区各村、各部门站所执行制度情况每天进行督查，对违反规定的进行警告、诫勉谈话。还对社区和农村财务以及部门站所乱收费现象进行了大排查，查出各类问题27条，并专题整改。结合“
慵懒散”
专项整治，加大了对镇村干部值班坐班、工作日午间饮酒等问题的查处力度，对2个不按照规定程序开会推荐低保对象的村进行了通报，并处理了5名相关责任人。下发《黄墩督查》36期，通报处理违反规定的村干部11人，改变了慵懒散的局面。
另外，该镇做好党群“双向直通”工作 ，组织党员进村入户发放环卫一体化运行情况说明等宣传材料，开展了群众知晓率入户调查，督促党员干部真入户、真联系群众，落实党员“亮 、创、树”活动，开展党员服务群众活动380余次，引导党员干部亮承诺、转作风，为群众办实事。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
