临近年底，不少企业陆续开始发放年终奖。浙江宁海一网友爆料称，今年公司发的年终奖居然是三箱辣条和两瓶酱油，酱油是老板岳母家超市囤积的、快过保质期了。事实上，类似的企业并非个别。食品是不少企业领导爱发的年终奖，有的企业给每个员工发一个大南瓜，有的企业则发两捆大葱，还有企业根据员工酒量发酒。（1月16日《扬子晚报》）
中央推出“八项规定”后，节日福利变成重点反腐对象。不过须澄清的是，反腐败不能等同于反福利，二者不能混淆。反腐败，反的是机关事业单位和国企乱发年终奖和福利的腐败，而不是反掉正常的职工福利。也就是说，企业该发的福利，一个都不能少；不该发的“腐利”，一个都不能多。
但是，有些企业却当起了“歪嘴和尚”故意将好经念歪，目的就是拿反腐当借口，将职工正常的年终奖或福利“省略”掉，甚至发放一些“奇葩”的福利来搪塞职工，尤其是一些民营企业和私营企业。譬如，发快要过期的酱油，发南瓜、大葱，甚至发酒，这些物品并非职工“所爱”，发到手里也是“鸡肋”。有的职工将两捆福利大葱扛回家后，因为弄得满屋子大葱味而遭到老婆一顿臭骂。试想，像这等“奇葩”的年终福利，怎能不寒职工的心？
一个单位是否该发福利，职工其实都心如明镜，岂是随便糊弄的？但是个别企业尤其是一些私企、民企总是借官场反腐之名，刻意将企业职工的福利归零，让人心寒。老板不用真诚与善意对待职工，动辄糊弄、欺骗职工，该发的福利不发，甚至拿快要过期的酱油和大葱、南瓜糊弄职工，职工们能安心工作吗？估计很悬！
反腐不应该反职工福利，请别歪曲反腐本意！令人欣慰的是，全国总工会近日发声，强调在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
