1月20日，记者从
平度市人社局获悉，为促进城乡劳动者充分
就业，平度市政府将牵头，通过“四个就业联动”、“三项培训计划”，建立起平度市
重点建设项目与促进就业联动机制。其中明确，对有劳动用工需求的重点建设项目，要优先组织当地失地失业人员、高校毕业生等就业。
重点项目创造岗位促就业
新的一年已然开始，2015年，平度市将把扩大就业与经济发展、招商引资放在同等重要的位置，在项目招商引进和建设过程中，统筹考虑人力资源配置问题。把重点建设项目作为新的就业增长点，结合产业发展布局、产业升级转型，统筹考虑增加就业岗位、减少岗位流失等问题。对发展前景好、吸纳就业人数多的建设项目，优先立项审批，优先开工建设，优先落实优惠政策。
建立重点建设项目与就业工作同步机制，实现项目可行性分析与就业预测同步进行，项目立项与确定用工计划同步进行，项目建设与技能储备同步进行，项目投产与劳动用工同步进行，项目运行与政策落实同步进行，促进重点建设项目提供更多就业岗位，帮助城乡劳动者充分就业。
对重点建设项目的就业岗位和技能培训需求，进行统一摸底调查、统一网络管理、统一信息发布、统一对接服务，促进重点建设项目劳动用工需求与劳动力资源优化配置，形成建设项目底子清、用工需求情况明、资源配置效果好的良好格局。
据介绍，在同等岗位用工条件下，重点建设项目应优先吸纳青岛市城乡劳动者就业，把吸纳就业特别是失地农民、失业人员（简称“失地失业人员”）、高校毕业生就业作为重要内容，通过政策引导、市场配置、公共服务等措施，促进经济增长带动就业，促进社会协调、公平发展。
优先组织失地、失业者就业
记者从平度市人社局了解到，新政出台了一系列联动政策，以促进重点建设项目与扩大就业紧密对接。在土地征收与就业联动方面，各镇（街道、园区）实施建设项目过程中，涉及土地征收造成失地失业人员增加的，在土地征收公告发布后30个工作日内，由平度市人力资源社会保障部门会同国土资源部门，指导项目落地镇（街道、园区）摸清失地失业人员基本情况、就业创业和职业培训需求等，同时，结合
征地补偿安置情况，制定失地失业人员安置分流方案，经平度市政府同意后，由各镇（街道、园区）将失地失业人员基本信息、需求信息录入公共就业一体化信息系统统一管理。
在项目招商与就业联动方面，平度市商务、招商、贸促、工业和信息化等承担招商引资工作任务的部门以及各镇（街道、园区）在招商洽谈时，要把吸纳青岛市城乡劳动者就业作为重点建设项目引进评估的重要内容，予以统筹考虑。招商引资达成初步意向时，招商协议应明确招用青岛市城乡劳动者就业的岗位和人数。
据了解，为了促进劳动者就业，平度市还将启动项目遴选与就业联动。平度市重点建设项目主管部门要把吸纳城乡劳动者就业情况纳入各级重点建设项目遴选内容，对建设项目预期招用青岛市城乡劳动者超过其提供就业岗位数量60%的，同等条件下，要优先遴选为重点建设项目。
重点建设项目职业培训有补贴
为了满足重点建设项目劳动用工要求，平度市出台的此项新政确定了“三项培训计划”，分别是失地农民证书培训计划、重点建设项目技能培训计划、重点建设项目技能人才储备计划。据了解，失地农民证书培训计划，要求各镇（街道、园区）将辖区内重点建设项目造成的失地农民中有培训愿望的，全部纳入农村劳动力转移培训计划，组织开展职业培训，按现行规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
此外，关于重点建设项目技能培训计划，平度市人力资源社会保障部门要根据重点建设项目劳动用工需求，组织职业培训机构与重点建设项目单位进行对接，面向青岛市城乡劳动者开展订单式、定向式培训，并根据培训合格后定向（订单）就业人数，按照每人300元的标准给予培训机构奖补。对重点建设项目单位组织开展的新录用人员岗前培训，按每人300～600元的标准给予培训补贴 。对重点建设项目单位组织开展的在岗职工技能提升培训，在岗职工取得高级工以上国家职业资格证书的，按每人不超过1600元的标准给予培训补贴。
在重点建设项目技能人才储备计划方面，平度市人力资源社会保障部门要结合技能人才供给状况，编制全市技能人才急需紧缺目录，并定期向社会发布。组织职业培训机构开展技能人才储备培训。培训合格的，纳入全市技能人才储备库，并根据培训工种、等级和就业状况给予培训补贴。
将就业联动机制纳入考核
平度市将建立重点建设项目就业培训信息平台。将2012年以来的重点建设项目基本信息、失地失业人员状况信息、岗位需求信息、职业培训信息，以及开展就业对接服务的内容、数量和效果等信息，录入平度市公共就业一体化信息系统，建立起全市重点建设项目就业和技能培训信息平台，实现一网化、动态化管理。
与此同时，建立重点建设项目劳动用工信息公开发布制度。财政投资、国有企业或国有控股企业承担财政资金投资的重点建设项目新招用员工的，实行招聘方案网上公开发布。招聘方案实施5个工作日前，用人单位应将企业基本情况和招聘岗位数量（岗位描述、条件要求及薪酬待遇）、招聘方式、报名办法、资格审查、考试方式、考试时间等内容，通过青岛就业网及新闻媒体向社会发布。招聘结束后，应将招聘结果通过青岛就业网、平度政务网公示。
建立重点建设项目就业培训直通车制度。平度市人力资源社会保障部门要与重点建设项目单位负责人建立联系服务制度，联系服务对象实行信息直报。对重点建设项目单位反映的就业、人才和职业培训等问题，要按照“特事特办、急事急办”的原则加快办理，并建立全程跟踪督办工作机制。建立重点建设项目与就业联动工作考核通报制度，将各镇（街道、园区）重点建设项目与就业联动机制工作开展情况，纳入就业目标考核体系。对于无故拖延或瞒报、迟报、漏报相关信息的，要追究相关责任部门和人员的责任。
记者 张雪松
（来源：半岛网-半岛都市报）
