招聘会吸引了不少人进场求职。
1月24日，日照市2015年迎新年招聘会在市人力资源市场举行，作为春节之前的最后一场大型招聘会，这场招聘会让招聘单位更加上心，期待着能有“好收成”。但记者从招聘会上获悉，多数单位都未能如愿以偿，现场签约率仅为四分之一。对于求职者而言，工资高的诱惑力远远不如一个离家近的先决条件，虽然有用人单位调侃求职者都希望找到钱多活少离家近的好工作，但这三个条件中，离家近现在无疑成了一个先决条件。
1300余人求职，七成应届生
24日上午八点多，记者来到市人力资源市场，招聘单位早已准备充分，全身心等待求职者的到来，八点半开场的招聘会，却有组团求职的大学生早已等在了门口。“本来都放假了，但是年前还是来看看，有合适的就要早下手，就怕年后更难找。”在门口等待的应届生小王告诉记者。虽然按照惯例，年前的招聘会是不少跳槽者的主会场，但是此次招聘会应届生的求职人数占到了70% 之多。应届毕业生几乎抱着一种心态，就是早下手，希望年前的招聘会能给他们带来一份好的工作，避免年后扎推应聘。
作为年前的最后一场大型招聘会，招聘单位虽然没有预想多，但是1300余名求职者的参与，无疑让招聘单位们欣慰了不少。从当天上午9点多，求职者陆陆续续的走进会场，一直到了12点多，会场依旧有不少人逗留，这在很多招聘会上是不曾见的。
记者从市人才中心获悉，此次招聘会共吸引了40多家用人单位参加，提供就业岗位1070个，主要集中在居民服务业、制造业、仓储和邮政业、租赁和商务服务业等领域。如果按照行业类型分，需求前三位的分别为居民服务和其他服务业，制造业，交通运输、仓储和邮政业。而对学历的要求，更是比往常更加亲民，一千多个职位中，多数岗没有学历要求，对于本科要求的岗位只有101个 ，占到总需求的不足百分之十，而专科的也只是占到了总人数的34%。据统计，招聘会当天共吸引求职择业人员1300余人次，达成就业意向的仅260余个。
签约岗很集中，分化严重
作为年前的最后一场大型招聘会，也为年后扩大规模，人才流失做准备，年前的招聘会往往成了招聘单位最重要的一场。虽然多数摊位都准备了不少材料以及展板，但还是有不少单位未能找到合适的人选。
1070多个岗位 ，260多个达成了初步意向，也就是说四分之一的岗位有了主人。但记者采访了解到，但这个四分之一却十分集中，让个别企业吃饱，而多数企业都空手而归。
在会场，有三四个摊位前总是熙熙攘攘，甚至排起了队，而多数岗位前却冷冷清清。“今天收到了几十份简历，对于我们而言，效果不错。”圆通速递日照分公司的经理占忠告诉记者。除此之外，日百集团等知名企业的招聘都十分可观，“四五十份简历，一上午没闲着。”日百集团负责招聘的工作人员说。而相比之下，多数企业却高兴不起来。“问的多，坐下来聊聊的少，也就三四个人。”十点多了，日照一投资公司的招聘负责人告诉记者。记者采访得知，四十多家单位，多半的企业都没能招到贤才，有一半的企业在不到11点的时候就已经离场。
求职先问地点在哪里
相比以往先问工资，这次应聘会上，不少单位总结出了心得。“现在先问工资很少，都会先问工作地点在哪里，只要地点远一点，很多人扭头就走了。”位于河山的华业玻璃公司的招聘负责人告诉记者，虽然有班车，有优秀的住宿条件，但是依旧有不少人听到地点之后离开。
记者在一电力工程技术有限公司摊位上采访期间，陆陆续有十几个求职者停留，但工作地点在哪里是多数求职者的第一个问题。“现在问工资的不多，要么问工作地点，要么问平台发展。”日百集团的工作人员介绍，
“以前都是问工资、工作内容，最后才会想起来问问地点，而现在基本上都是先问工作地点在哪里。”市人才交流中心的工作人员分析称，钱多活少离家近的排序渐渐变成了离家近优先 。即将毕业于山东工商学院的张福翠告诉记者，自己就想在家门口找个工作，所以一放假立即从烟台赶回来，参加日照的招聘会。“不想离家远了，离家近了方便，住在家里还能省下租房费用，一举多得，宁愿少挣点。”曲师大的应届生小冯说。
一线工人依旧很短缺
目前对于应届生，港城多数企业开出的平均工资与去年相比提高了不少。记者从招聘会会上获悉，去年对于没有经验的应届生而言，1500元的月薪成了主打，而今年则在向着2000元迈进。记者在电子屏上发现，多数岗位开出的工资明确写着2000元以上，但是一线工人仍然短缺，无论工资涨幅如何，一线的工作经历都让不少求职者望而却步。北京华电恒瑞电力工程有限公司的工作人员对此深有感触：“现在专业的技术人员很紧俏，过来问的都是文员、财务，我们多数岗位都是一线岗，但一上午也只有三五个有意向的。”
这并不是一个单一的现象。“有很多办公室的岗位都需要有半年左右的一线工作锻炼经历，但就这半年的过渡期，却成了一个考验期，很多求职者都在这半年辞职，而很多求职者也是听说要去一线，都放弃了一份反而不错的工作。”市人才交流中心市场科的楚科长介绍，目前日照依旧存在用工荒的问题，基本都是在一线的岗位上出现了用工短缺的情况，这成了一个无法化解的难题。
如今每年大学毕业生的数量都在有增无减，面对如此严峻的就业形势，早下手是一个不错的选择，而先就业再则择业也是很有必要的。楚科长建议，应届大学生应该先就业再择业。“没有基层的工作经验，肯定也无法胜任更好的管理岗位，找工作先看平台是比较重要的，至于距离，都是一些可以克服的困难，而一个好的平台却是可遇不可求的。”
文/图 记者 高晓飞
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
