本报讯（通讯员 史群 记者 马云帅） 2014年以来，
胶州市建设局受理拖欠建筑农民工工资359起，制定实施联动措施，现已妥善解决336起，正在协调处理23起，解决拖欠率达到94%，帮助1700余名农民工及时补发拖欠工资4200万元。
据了解，建设部门先后两次召开了建筑业农民工工资解欠工作专题会议，与76家施工总承包
企业签订《解欠工作责任书》，明确工作责任和处罚措施，督促施工、劳务、监理企业高度重视解欠工作，实现工资发放与建筑市场信用挂钩。安排6次排查，落实一套预案、约谈一类法人、解决一批拖欠，变工人上访为主动下访，将拖欠矛盾提前化解。设立农民工欠薪接访办公室，专门受理建筑农民工讨薪投诉，使
拖欠农民工工资问题得到及时有效解决。
建设局解欠办分3个组，主动摸底排查企业34个、工地140处，重点检查“两个规范”、农民工工资发放、维权公示牌设置情况。现场向农民工兄弟发放维护自身权益合法讨薪的明白纸1.28万份，发放解欠办工作人员联系卡317张，设立工地欠薪投诉公示牌420处，每个工地实行工资表发放上公示栏，每个民工领工资实行领薪拍照。通过检查，下发整改通知80份，对不认真落实“两个规范”、不及时支付农民工工资的企业予以扣分。
按照“诚实守信、失信必惩”的原则，建立施工单位《诚信档案》，诚信档案为100分，70分为黄牌警示线，60分为红牌警示线，实行动态计分，根据企业建筑市场行为进行加减分，每月发布一次，并在企业《诚信档案》中登记备案，年末统一公布考核结果。考核结果分为A 、B、C三个等次，80（含80分）分以上为A级，60～79分为B级，59（含59分）分以下为C级。
通报批评23家建筑企业，对34家拖欠企业扣分407分，对26名项目经理、项目总监扣分375分，清出外地入胶企业5家，清出外地入胶项目经理2人，清出非法
包工头6人，形成监督管理解欠工作的高压态势。2014年共收取310家建设单位存缴的建筑劳务工资保证金2038万元；对存在拖欠隐患的18家外地入胶施工企业，收缴农民工工资保证金506万元。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
