本报讯（记者 马云帅 通讯员 史群） 2014年至今，
胶州市建设部门已帮助1700多名
农民工，及时追回了拖欠的4200万元
工资。记者了解到，自去年以来建设部门受理了300多起拖欠建筑行业农民工工资问题，该部门通过签订责任书、加大巡查力度、落实严管重罚措施等组合拳，帮助农民工追回欠薪，春节前将加快协调处理剩余的近20起讨薪问题，让农民工拿到自己的工资。
“建筑行业农民工欠薪是我们关注的重点，帮助他们维护自己的合法权益也是我们的工作重点。”建设部门工作人员介绍，为了更好地为建筑行业农民工追回欠薪，自2014年以来，建设部门制定实施联动措施，通过一系列组合拳解决这一问题，与76家施工总承包企业签订《解欠工作责任书》，这一责任书内明确了工作责任和处罚措施。“希望通过签订责任书的方式，有效督促施工、劳务、监理企业高度重视解欠工作，并实现工资发放与建筑市场信用挂钩。”该部门工作人员称。同时还加大拉网巡查力度，麦收、秋收、五一、十一、元旦、春节等时节，主动到在建工地进行巡查 ，重点检查农民工工资发放、维权公示牌设置情况。
据该工作人员介绍，在巡查现场还向建筑工人发放维护自身权益合法讨薪的明白纸及建设部门工作人员联系卡等。“光明白纸发了近一万三千份，还设立了400多处工地欠薪投诉公示牌，要求每个工地实行工资表发放上公示栏，每个民工领工资实行领薪拍照。”该工作人员称，对不及时支付农民工工资的企业予以扣分。“这次总算把工资都结清了，还多亏了这些建设部门的工作人员帮忙。”拿到被拖欠工资的刘先生高兴地表示，他和几位工友通过建设部门的帮助，追回了被欠的三万元工资，这次可以拿着钱开心回家过年了。建设部门不仅做好前期措施，还进一步健全完善诚信体系，建立施工单位《诚信档案》。“诚信档案为100分，70分为黄牌警示线，60分为红牌警示线。”该部门工作人员表示，这一档案实行动态计分，根据企业建筑市场行为进行加减分，每月发布一次，并在企业《诚信档案》中登记备案，年末统一公布考核结果。
据了解，考核结果分为A、B、C三个等次，等级为A级的施工单位，在资质升级、增项时优先扶持。等级为B级的施工单位，属本地企业的在年度内不受理企业资质升级、增项，对其施工的在建项目实施重点监控，属外地入胶企业，除对其施工的在建项目实施重点监控外，收缴农民工工资保证金。等级为C级施工单位，即列入“失信企业”，属本地企业重新审查其企业资质和安全生产许可证，属外地企业的直接清出胶州市建筑市场。按照《青岛市建筑市场主体考核管理办法》的规定，对于拖欠农民工工资的建筑行业进行扣分、清出胶州当地市场等处理。去年以来截止到目前，该部门共受理300多起拖欠农民工工资反映，大部分已经得到解决，正在协调处理近20起，已经帮助1700余名农民工及时补发拖欠工资4200万元。
（来源：半岛网-半岛都市报）
