近日，
莱西市人社局对莱西市建筑房产行业15户规模较大的企业当前生产经营及用工情况进行了调查发现，建筑房产行业效益整体下滑，一线
建筑工人需求下降，基本以外地人员为主。
据莱西市人社局工作人员介绍，粗略估计，该行业总用工人数由2013年的22000人下降至18000人左右，降幅约20%以上。如青岛望城三宝建设有限公司、青岛华商工程有限公司对一线建筑工人需求分别从2013年的1800人、500人降至1500人、400人。
莱西市目前从事瓦工、钢筋工、木工、油漆工等工种的一线建筑工人，绝大多数来自河南、四川、湖北、鲁西南等地区，外地工人约占到一线建筑工人总量的80% 左右，个别企业达到90%以上。莱西市农民工在该行业从事一线建筑工作的只占建筑工人总量的20% 左右。
“部分建筑工人由于流动性比较强、工作单位不固定的原因，工资一般采取日结算、周结算或工程结束结算等周期结算方式发放，故基本不与发包单位或分包单位签订劳动合同，也无法缴纳社会保险费。”莱西市人社局工作人员介绍，从事一线工程建设的工人，年龄主要集中在40～55岁之间，且男性建筑工人所占比例达到95%以上，年龄明显偏大。
针对现状，莱西市人社局提供职业技能培训，拓宽失业建筑工人就业渠道，提供就业指导，帮助失业建筑工人实现“再就业”。工作人员介绍，建立建筑房产类技能人员求职登记和服务制度，对具有瓦工、钢筋工、腻子工、喷漆工等技能的求职人员，进行专门登记，摸清他们的技能情况和求职意愿，并根据在人社部门登记的具有用工需求的企业情况，有针对性地提供就业指导和就业匹配，帮助他们尽快实现再就业。同时，鼓励建筑工程类企业建立“老带新”激励机制，引导技术水平较高的建筑工人吸纳年轻新人，以此逐步形成较为合理的人力资源梯次更新结构。记者 迟凯 本报通讯员 万馨蔚
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
