文/韩金惠
3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。张斌生前就职于闻泰通讯公司，负责一个项目的软件开发。其妻子闫女士说，张斌经常加班到凌晨，有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班，猝死与长时间连续加班有关。（4月7日《南方都市报》） 年仅36岁的IT男猝死，这很容易让人联想到“过劳死”。但是，张斌的法医学死亡证明书显示的仅仅是猝死，也就是说，“过劳死”的说法并没有确凿的依据。尽管如此，透过家属和同事的描述，张斌猝死的一个不可回避的因素就是“疲劳”。
自去年10月份被公司指派负责封闭开发项目的软件开发管理工作，张斌已连续几个月没有休息。从其妻子提供的微信记录以及邮件截图可以看出，张斌经常直到凌晨还在讨论工作，。这样的工作节奏和生活状态，对身体健康的伤害可想而知。
这些年来，“猝死”在IT界已经不是个例。2011年，IT行业就已成为五大疾病重灾区，该行业过劳死的平均年龄甚至仅有37.9岁。而放眼全国，每年因工作时间长、劳动强度重、心理压力大导致的“过劳死”人数更高达60万人。原因不外乎主观和客观两方面，如工作环境恶劣、工作时间过长、劳动强度过大、重视程度不够、生活习惯不健康等。每位劳动者都应该在工作与生活、薪酬与健康之间寻求一个最佳的平衡点，而企业更要强化对劳动者健康和权益的认知，保证劳动者的休息休假权。
张斌离开家之前跟妈妈说的一句“我太累了”，成为家人和公众心头挥之不去的痛。没有什么比健康更重要，工作需要的是打拼而非拼命。痛定思痛，该警醒的不只是劳动者，还有视加班为习惯的企业和疏于监管的职能部门。
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