半岛网4月13日消息 今天，记者从山东科技大学了解到，在刚刚过去的校园招聘会上，共有6000余名毕业生参与应聘，416家用人单位参与招聘，覆盖了省内17地市，其中驻青单位达到了275家，占参会单位总数的66.1%。除此之外，今年参会企业、招聘岗位质量显著提高，以中国大唐集团公司、青岛啤酒股份有限公司为代表的众多大型国有企业和山东技师学院、山东外事翻译职业学院等学校纷纷来校参会，提供了大量就业岗位，丰富了毕业生的求职选择。
薪酬仍是应届毕业生关注焦点
招聘会现场，各招聘展位前都被求职学生围得水泄不通，毕业生询问工作环境、待遇等情况，招聘人员也耐心解答他们的问题。机械设计专业的小张是众多求职者中的一位，他在招聘会现场转了不一会就投完了准备好的简历。他表示工作比较好找，关键是能不能吃苦，薪酬要求不要太高。
招聘会上，招聘企业给出的福利待遇和薪酬参差不齐，有月薪1800元加奖金的，也有月薪近4000元外带“五险一金”等优厚条件的，大多数企业给出的薪酬则在2000元-3000元之间。而高薪招聘单位的吸引力明显要大很多，不少毕业生里三层外三层地围着准备咨询。
青岛万宝压缩机有限公司的摊位前吸引了甚多求职者驻足。记者看到公司招聘简章上写着实习工资3300元，每年进行工资调整，工资晋级，设有季度奖、年终奖金等。但是优厚的福利待遇，也有很多要求，要求英语六级、硕士研究生学历等。
经管学院的小张转了多家摊位，却一份简历也没投。记者问他为什么没有投简历，他说：“我想在青岛就业，但是企业给的工资大都是两千左右，青岛的消费水平又高，一个月工资除去吃住所剩无几，感觉压力太大。”说完，就匆匆告别记者去别的摊位了。
招聘单位出新招
招聘会现场，除了让人眼花缭乱的各式各样的招聘简章以外，还多了许多新花样。
几名招聘单位工作人员身着军装，吸引了众多学生围观，原来是绿灯行电缆集团的工作人员，他们以“挑战年薪28W，车子房子在眼前”的口号打造自身优势。填个表就能帮助推荐工作。“齐鲁人才网，山东自己的招聘网。”齐鲁人才网也在招聘会现场，免费为毕业生推荐工作。齐鲁人才网有关人员告诉记者，齐鲁人才网帮助企业与毕业生对接，为用人单位与毕业生提供平台。“扫微信，送礼品。”也有不少用人单位使用微信公众号，让有意向的毕业生关注企业招聘相关信息。山东省大学生海外就业工程的工作人员忙得不亦乐于，一边介绍着公司的情况、解释同学们的疑问，一边为关注微信的毕业生发放着礼品。
专业不对口也没关系
采访中，记者发现一家塑料生产企业的摊位前挤着很多前来咨询的毕业生。已与这个公司签约的应届毕业生小孙，成为公司招聘的“活广告”。小孙告诉记者，他是学机械的，但对人力资源管理却非常感兴趣，并通过努力最终赢得了公司人力资源部的岗位。他觉得，能够充分发挥自己的特长才是最重要的，专业不对口并不代表着没有就业机会。
一家并不限制专业的企业招聘工作负责人告诉记者：“我们公司对新人会有专门的入职培训，对毕业生所学专业要求并不严格，我们更看重的是毕业生对岗位和工作的热情。”
低年级学生“预应聘”
本次招聘会设在室外，不需门票，不设门槛，学生可以自由出入会场，这给低年级学生进出会场、“预应聘”提供了便利。部分低年级学生纷纷到场，了解就业信息，学习就业技巧，提前感受找工作的流程。一名大三学生告诉记者：“要想毕业时找到满意的的公司不容易，我计划暑假期间到专业相关的单位去实习，提升自己的专业能力。这次来招聘会，就是想找一个可以实习的公司。”
多举联动促进毕业生就业
记者从山东科技大学了解到，学校一直高度重视毕业生就业工作，不断提高人才培养质量，采取多种措施促进毕业生就业工作。招聘企业对此也给予高度评价，青岛一家机械制造公司负责人告诉记者：“山东科技大学的毕业生素质很高，专业知识基础扎实，我们每年都会前来参加招聘会，这次准备再招几名新人。”
据悉，此前学校已经举办了近200余场专场招聘会，通过学校就业指导中心和各学院就业信息发布平台发布大量企业招聘信息，全员参与，“请进来”和“走出去”相结合，积极做好毕业生就业的各项工作。
学校举行2015年春季毕业生招聘会，为2015届毕业生和用人单位搭建了沟通和交流的平台，大大活跃了毕业生就业市场，丰富了毕业生就业选择，充实了学校就业文化。2015年春季毕业生招聘会的举行为毕业生的求职择业提供了助力，同时，也帮助毕业生认清了就业形势，树立了合理的就业规划，最终实现毕业生的充分就业和高质量就业。
文/图 游潇 通讯员 韩洪烁
[编辑: 董芳]
