大众网济南5月20日讯(记者 李泽)毕业季临近,找一份满意的工作也逐渐坐上应届生所有事情中的“头把交椅”。近期,大众网记者采访了多位在职场打拼多年的“老鸟”,听他们给学弟学妹们支招。他们建议,应届生可通过部分实习岗实现“曲线就业”;过于强调入职待遇或成为应届生面试中的减分项。
采访中,济南某大型通信公司负责人事的张博告诉大众网记者,由于公司拓展需要,近期的招聘计划已经启动,因为公司业务性较强,已经很难抽出时间来对新人进行培训,入职之后能后立即上手才能更好的促进新门店快速打开市场。已经毕业多年的张博根据个人经验建议,应届生不妨改变策略,改投其他实习类岗位,保证先进入心仪的单位再寻求机会调岗。
在就职于户外广告设计公司的牛军看来,不少应届毕业生找工作都抱着去积累经验的心态,一旦发现有更好的岗位便会跳槽。应届毕业生把第一份工作的单位当成了融入社会的“跳板”和“孵化器”,也成为很多单位对应届毕生的普遍认识,时间久了,这些公司也就开始控制招聘过程中应届毕业生的名额。牛军觉得,应届毕业生若想淘得第一桶金,还是要踏实一些,不要让频繁跳槽成为个人简历上的“黑色污点”。
大众网记者采访了山东大学旅游管理专业的应届毕业生郭威(化名),虽然他还没有正式拿到毕业证书,但已被一家大型旅行社相中,不久之后即将办理入职手续。对于旅行社开出的3000元/月的薪酬待遇,郭威认为,“距离自己理想薪酬还是有一定的差距”。
与郭威的想法不同,毕业于山东师范大学目前已经成为高中班主任的王悦则认为,毕业生就业首先应该珍惜工作机会,褪掉身上所带有的学生意气并且给自己制定一个合理的工作计划,不要刻意的去提一些关于高薪及各项齐全福利社保方面的待遇。她认为,过多的要求,往往让学生给自己面试的第一印象减分。
作为工作数年的“老鸟”,王悦还希望用人单位能够给予应届毕业生更多的实习机会:“现在的学生综合素质还不错,相信工作起来也会蛮拼哒!”
[编辑: 李敏娜]