市人力资源和社会保障局服务大厅。
2015年是人社系统多项改革实施的关键之年，也是“十二五”规划的收官之年，莱西市人力资源社会保障形势持续稳定，“十二五”期间，累计实现新增城乡就业9.5万人。强化社会保险公共服务职能，积极扩大社会保险覆盖面，提高社保参保率，44.6万城乡居民参加养老保险。为了使劳动关系更趋和谐，建立劳动纠纷调解处置机制，共受理各类劳动纠纷案件6400余起，按期处结率均达到100%。
就业形势持续稳定
随着就业形势的日益严峻，为保证就业形势的稳定，“十二五”期间，累计落实职业技能培训补贴、大中专毕业生求职补贴等各类促进就业政策26项，为就业创业者发放各类补贴资金4059.6万元。
“建立和完善了企业用工监测、用工信息发布等系列制度，为促进各类人力资源就业提供制度保障。”莱西市人力资源社会保障局工作人员介绍，为优化促进就业服务，集中开展了促进就业“春风行动”，切实发挥企业吸纳就业的主渠道作用，引领劳动力到各类企业打工就业。深入开展“大企业人才直通车”服务活动，引导高校毕业生直接到大企业选岗就业。
记者还了解到，为积极鼓励大众创业，在莱西市建立4处创业孵化基地和2处创业示范基地，并对入驻基地享受经营场地租金减免等优惠政策进行广泛宣传，吸引劳动者入驻基地创业。“十二五”期间，全市累计实现新增城乡就业9.5万人，新增创业3568人，城镇登记失业率控制在1.2%。
社保体系日益完善
为全面推行城乡居民养老保险制度，健全社会保险政策，莱西市44.6万城乡居民参加养老保险，并整合城乡居民医疗保险机构，实现城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗“三险合一”。落实了异地就医联网即时结算、“先诊疗、后付费”、参保女职工分娩“零负担”等7项社会保险惠民政策。
工作人员介绍，在保证正常企业稳定缴费的基础上，推进社保扩面征缴。采取发布《用人单位欠缴社会保险费预警信息简报》、加强社会保险稽核等措施，逐渐减少欠费企业户数，确保社会保险费应收尽收。
“健全了领取养老待遇资格认证制度，加强了医疗保险待遇支付监管，实行定点医疗机构指标控制，有效遏制了医疗费用不合理增长。”工作人员告诉记者，为规范社保待遇支付，建立工伤、生育保险住院巡查制度，杜绝工伤、生育保险基金违规支出。
据了解，“十二五”期间，共征缴各项社会保险费127.5亿元，支出112.8亿元。
劳动关系更趋和谐
为加强基层调解组织建设，使得劳动双方关系更加和谐，莱西市人力资源和社会保障局指导各镇街成立劳动争议调解中心，“十二五”期间，镇街劳动争议调解委员会案前调解率为90%以上。
落实企业工资分配调控政策，根据省、青岛市部署，连年调整企业最低工资标准，由2011年的950元标准调增到2015年的1450元标准。贯彻落实企业工资指导线制度，同步推进工资指导线备案和工资备案，截至目前工资指导线备案企业340户，工资备案企业1434户。
建立劳动纠纷调解处置机制，定期开展劳动保障年检、劳动保障专项检查和劳动保障举报专查，推动了劳动纠纷调处由“以裁决为主”向“以调解为主”转变。“十二五”期间，共受理各类劳动纠纷案件6400余起，按期处结率均达到100%。
文/图 记者 迟凯 本报通讯员 张勇
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 王泯苏]
