从昨天起，交运集团近千名公交车、校车驾驶员将陆续进行职业驾驶员技能职称考试，他们是从交运集团8000余名驾驶员中选拔出来，比赛历时2天，分别进行实际操作和理论考试。2项考试均合格的驾驶员将取得由市人力资源保障局颁发的“金蓝领”高级驾驶员职业资格证书。考试成绩同时成为交运集团在客运驾驶工种的技术比武成绩。
量杯盛水考验驾驶水平 当天，交运集团温馨巴士公司、温馨校车公司驾驶员在钢厂停车场参与“比武”。考试科目要求车厢中放一水桶，加满清水，水面是桶高的7/8位置，驾驶员鸣号、起步、按顺序加挡到4挡，途中不允许有熄火停车，在既定的范围内行驶，两侧的标杆碰到都属于违规，进行出、入车库，最后进行定点停车，要求车厢与边线平行不小于0.3米，不大于0.5米，总流程考试时间为360秒。交运温馨巴士一位驾驶员平稳地完成了一系列动作，用时仅250秒，量杯里的水没有洒出。“我们平时在山路上跑，为了保证乘客舒适安全，每次车里都放桶水，一是为了练习自己驾车水平，二是方便随时清理车厢卫生用水。所以山路陡，都没洒过水，这次考试项目对我们来说不算难。”交运温馨巴士常年在崂山山道驾驶公交车的黄琦师傅说。
校车司机首次参加考试 “金蓝领”今年首次向专业校车领域开放。据悉，交运集团温馨校车公司为了提高驾驶员的操作技能，加强人才培养，取得“金蓝领”高级驾驶员职业资格证书，前期进行了大量的培训，包括职业道德、汽车基础知识、汽车驾驶技术、车辆驾驶的节油技术、车辆维护、检修知识等。“中小学校七月初就放假了，公司利用假期对我们驾乘人员进行培训。这个‘金蓝领’也是对我们服务、驾驶技能水平的一个考评，我们都想试试。”校车驾驶员于大海说。
千名驾驶员考高级资格 据了解，交运集团公司对取得此次“金蓝领”高级驾驶员职业资格证书的驾驶员将由所在单位根据个人工作表现，结合个人技术水平，工作业绩等予以聘任，聘期一年。每年实行动态管理，享受补贴待遇人员须签订导师带徒协议。对考评全面履行协议的人员成绩优秀的，可在下年度继续续聘。获得聘任的高级驾驶员每月都有激励奖金，以激励驾驶员爱岗敬业，钻研驾驶技术，更好为乘客服务。（记者 徐美中 通讯员 张文慧 詹海林）
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