青岛各行各业中，互联网是继电子·通信·硬件之后当地人才需求最为紧迫的行业；而在互联网各种紧缺职位中，以前端工程师为首的技术类职位名列前十；在互联网行业薪资结构中，超过五成从业人员年薪在十万元以上……日前，猎聘网发布岛城互联网人才紧缺指数报告，报告显示，青岛的互联网行业有着巨大的人才吸纳能力。
企业纷纷触网，人才需求紧迫 10月24日，猎聘网发布了《青岛互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》，报告显示，尽管青岛以及整个山东的互联网氛围还无法与北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、厦门等城市相比，但是根据数据不难看出，青岛的互联网行业蓄势待发，传统企业转型中，对互联网人才的需求日益强烈。据介绍，人才紧缺指数（Talent Shortage Index，通常缩写为TSI）=需求岗位数（修正后）/求职人数（修正后）。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。
根据此次报告，今年三季度，在青岛全行业中，目前人才最紧缺的仍然是电子·通信·硬件，互联网紧随其后，成为岛城人才需求排名第二紧迫的行业，剩下的人才紧缺程度严重的行业分别是金融、消费品、服务·外包·中介、医疗化工、汽车制造、房地产。
互联网行业最缺技术型人才 “青岛作为山东半岛蓝色经济区龙头城市，名企云集，有‘中国品牌之都’的美誉，为孕育良性的互联网行业创造了优越的环境。猎聘网本次报告表明，青岛的互联网行业还有巨大的人才吸纳能力。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。据介绍，自去年三季度以来，青岛互联网TSI呈现出稳中有升的态势。2014年三季度，青岛互联网TSI为1.06，2015年一季度达到1.29，三季度上升到1.66，创造出迄今为止的最高纪录。2015年，特别是第二季度以来，受到整个“互联网+”的影响，青岛的传统企业加快了互联网转型的步伐，对于互联网人才的需求显著增加。在第二季度达到了1.62后，又在第三季度创出历史新高，达到1.66。
在青岛互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术性岗位，其中前端开发工程师最为紧俏，其TSI为5.03，剩余人才紧缺的岗位分别为高级研发工程师、客户服务经理、移动开发工程师、研发工程师、市场总监等等。
五成多入网人才年薪超过十万 对于青岛互联网行业紧缺的技术职位，青岛的企业提供的薪资在10-30万元之间，是青岛各行业平均5万年薪的2-6倍。在青岛互联网行业整体薪资结构中，绝大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，46.38%的从业人员年薪不超过10万元，40.39%从业人员的年薪为10-20万元，9.38%从业人员的年薪为20-30万元，1.98%从业人员的年薪为30-40万元，0.64%从业人员的年薪在40-50万元，超过50万元的从业人员比例有1.23%。
从学历来看，在青岛互联网现有的从业人员中，本科学历人数最多，占到67.98%。从工作年限来看，具有5-8年工龄的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；仅次于这一比例的是具有3年以下工龄的人，其比例达20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工龄的人，其比例只有8.25%。此次调查报告是猎聘网针对青岛互联网行业发布的首份报告，于猎聘网“非凡雇主”全国九大城市巡演第三站青岛正式发布。
