“明明招三个人，咋又不录取我了?”为了讨个说法，小银将中国烟草总公司山东省公司告上法院。
2014年年底，他参加了该公司的校园招聘，当时，招聘信息里标明公司计划招聘3人，而他总成绩排名第三，却没有被录用。
本报记者 时培磊 实习生 丁金阳
山东烟草的招聘启事中，2015年招聘人数为3人。本报记者 时培磊 摄
总成绩第三名却没有被录取 小银是北京某985高校的硕士研究生。2014年10月，小银在校园招聘网站上看到中国烟草总公司山东省公司的招聘启事，小银是山东菏泽人，当即就看中了这家公司。“他是学计算机的，招聘启事上招3个应届生。”小银的父亲说。
“孩子特别优秀，他在学校里拿了很多奖项。”小银的父亲说，小银的简历很快就通过了公司的初步筛选，并于2014年11月15日进行了招聘初选，之后于2015年1月5日进行了第二轮的笔试和面试。
“刚开始我家孩子都没想到能通过，在面试过程中，他觉得面试官对他印象特别好，他发挥也很好，觉得成绩会不错。”小银的父亲称，2015年2月13日，小银收到公司发来的成绩通知。记者在其短信通知上看到，小银的总成绩位列第三。小银的父亲说，成绩下来后，公司人事的工作人员特意打电话来跟小银谈了公司的待遇等问题。“当时要三个人，我们成绩是第三名，就觉得肯定没有什么问题了。”
小银考了这么好的成绩，全家人都很高兴，2015年的春节，小银被山东省烟草公司录取的消息传遍了亲朋好友。然而，春节还没过完，2月25日左右，小银便接到了烟草公司打来的电话。“那边告诉他，公司新换了领导，要是有其他的好的工作，让他考虑一下，这边可能录取不了。”小银的父亲称。
放弃了其它机会“孩子很无助” 2015年6月，在紧张的等待后，录取结果公布，小银并没有被录取。“公司那边只录取了两个。”小银的父亲说，为了应聘该单位，小银放弃了其它许多招聘的机会。“孩子心情特别差，很无助，打他电话也不接。”小银的父亲说，在一次家庭谈话中，他说了句“你要是考第二名就不会有这事”，小银摔了碗夺门而去。
2015年7月，小银从学校毕业，现在在烟台一家企业工作。“先临时干着吧，但是孩子的心还是不稳定，一心还想着这边。”小银的父亲说，小银今年也该到了考虑结婚的时候了，由于孩子无心在烟台工作，工作地点不稳，“房子不敢在烟台买，谈对象也不太敢在那边。”其间，小银和父亲多次到公司询问此事，但都无果而返。
为了能给自己讨个说法，2015年6月份，小银一纸诉状将中国烟草公司山东省公司告上法庭。“状告山东省烟草公司在招聘的过程中违反劳动就业法，随意篡改录用结果。”小银的父亲告诉记者，“目的还是希望单位能够录他。”2015年9月，济南市高新区人民法院开庭审理了此案。目前，结果仍未出来。
公司称没录取因来面试的人少了 记者查阅了2015年中国烟草公司山东省公司的招聘启事，其中在招聘对象及数量中标明了“计算机专业，应届毕业研究生3人”。该公司的工作人员对此也并无异议。
30日下午，该公司负责招聘的石姓工作人员证实，小银的成绩的确是第三名，其他方面的条件也符合招聘要求，但公司确实只录用了两个人。
该工作人员说，之所以没有录用小银，三个名额只要了两个，是由客观条件造成的。“进入最后一轮，我们通知了11个人来面试，但最后只来了8个人。我们录用比例是30%，算下来2个多，不到3个人，所以第三名就没有要。”
但在招聘启事中，录用环节只说明了差额录取，没有提具体的录用比例。石姓工作人员称，“30%录取率没有体现在公告里边，公司这几年都是沿用的这个比例。”小银的父亲对此持有异议，认为录取率跟招聘计划人数的缩减没有必然的关系，“为啥当时不告诉我们就录取两人呢？”对此，工作人员称成绩出来后，才进行了通知。
“这些都是公司组织上出现的疏漏，并不是我孩子方面的原因。”小银的父亲称。目前，小银正在等待法院的判决。
[编辑: 张珍珍]
