早报讯 高新区企业组团到技师学院抢人才，600余名明年将毕业的学生挑选1200个岗位。昨天上午，技师学院学生几乎每人都收获两个面试机会，而作为高科技企业，到场的招聘人员不仅看重学生的专业方向，更看重实习经历和学习成绩，部分高材生获得了四五个面试机会。
高材生拿到5个面试机会 “你们电气自动化专业，到哪里实习？你的学习成绩如何？”昨天上午，在一家大型电气企业的招聘摊位前，一名2016届毕业生受到招聘负责人的青睐，他的就业推荐表上，学校评语是“学习优异、善于研究”，他的不少科目成绩都在90分以上，而学校安排的近半年的企业实习，也让他基本掌握了不少新型设备的使用。一上午的时间里，他收获了5个面试机会，其中两家是大型国企，其它都是很有规模的私企。
争相“掐尖”作储备人才 “技工人才以后也少不了学习。”中船重工（青岛）轨道交通装备有限公司招聘负责人宿可介绍，要想成为某个技术领域的专家，未来需要坚持学习，所以当前的技能和知识水平都应参考。宿可表示，在未来的培养中，这些学生都有很好的方向，国内外的技术高手都将成为他们的老师，必须要有个好底子。热抢高材生的另一个原因，是来招聘的企业都是高新技术企业，“生产的产品技术含量高，有的甚至还需要有一定的外语能力，这才能确保生产过程不出纰漏。”一家企业招聘负责人告诉记者，高新区的很多企业都是刚起步，下一步需要大批量高技能人才，早期进入的将成为领头羊，所以不仅要技术高，还要有继续学习提高的能力，“在校期间的文化课成绩好，也能说明学习态度，这样的学生提高也快。”
面试学生多了“职业素养” 青岛市技师学院负责人介绍，本次招聘会，30余家企业涉及软件与信息技术、高端智能制造、蓝色生物医药、海工装备研发、节能技术与新材料等新兴产业，包括智能机器人、地铁工程设备和海工装备等新产生的技术性岗位100多个。高新区良好的工作环境也是吸引技能人才的一个重要因素。此外，2016届毕业生除了拥有毕业生、职业资格证书外，还多了一张“职业素养达标证书”，只有在校学习、企业见习和社会实践等各方面表现全部达标，才能获得该证书，“除了在日常教学中增强学生综合素养外，也能让学生的综合素养清晰可见，为企业的用人选人提供了很好的佐证和参考。”技师学院负责人表示。
人才共建抬高毕业生身价 据了解，30多家高新区企业的到来，让毕业生们都很激动，不少学生现场投了近20份简历，还有一些常年在技师学院招聘的企业又来了一次，比如庞巴迪、青岛软控、中船重工、特锐德等上市企业，招聘会现场共有1200多个岗位，让来自机械、电气、机电、电子、营销等工种的600多名毕业生信心满满。记者现场采访发现，本次参会企业提供的工资总体水平，比往年有较大提高，实习期平均工资在2000元以上，实习期满后上升空间比较大，部分岗位试用期过后可达5000元以上。 （记者 陈珂 摄影报道）
[编辑: 李敏娜]
