早报讯 记者昨日从市人社局获悉，我市近日分别在浙江大学、四川大学成功举办“青岛市引进高层次人才（杭州、成都）双选会”，发布高层次人才需求岗位1200余个，现场共收取简历758份，其中，博士132份、硕士589份，本科37份，硕博人才占投递简历总数的95.1%。此次引才活动结束后，我市全年赴省外重点城市引才工作顺利收官。
硕博人才比例猛增
此次赴外招聘中，高层次人才集聚作用凸显。在上次举办的北京（金融专场）推介会上，仅收取博士人才简历就达255人，硕博人才占比96%。在本次双选会上，我市赴外引才活动对高层次人才的集聚作用进一步凸显。浙江大学双选会同时在玉泉校区和华家池校区举办了综合类和医疗卫生类专场双选会，共揽收简历413份，其中博士109份，硕士295份，本科仅9份，硕博人才占比97.8%。在四川大学双选会上，共揽收硕博简历317份，硕博人才占比92%。我市各用人单位为了吸引高端人才，也是纷纷放下身段，有的自行印发了彰显单位文化的宣传手册和岗位目录，有的直接自发在会场办起了小型推介交流会，与高校人才进行深入交流。
引才小分队奔向全国各地
为了引进高层次人才，我市的小分队引才模式发挥了明显作用。今年以来，我市充分利用国内顶尖高校的综合性优势，陆续在上海交通大学、吉林大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等国内一流高校，采取综合招聘和专场招聘相结合的方式，创新性同时举办两场面对不同专业领域的高层次人才引进活动。在青岛市引进高层次人才（哈尔滨）双选会上，我市统筹组织机械、制造、化工类单位和医疗卫生类单位，同一天在哈尔滨工业大学和哈尔滨医科大学举办了两场专场双选会。在浙江大学和四川大学开展的引才活动中，由市人社局统一宣传，综合类单位和医疗卫生系统单位分开专场，同时招聘，各取所需，极大地提高了活动的影响力和引才效果，节约了招聘成本，解决了我市产业对部分紧缺急需类高层次人才的岗位缺口，为企业定向引进“对口”专业人才提供了便利。
（记者 陈珂）
[编辑: 林永丽]
