王健林在万达年会上唱起摇滚，成了朋友圈的热门话题。近日，记者调查发现，岛城企业的年会也丝毫不逊色，不少公司老总放下“矜持”，或一展歌喉，或跳起舞蹈。据了解，近几年，年会逐渐洗净“铅华”摆脱了奢侈风，老板代替专业演员成了“台柱子”，俨然成了一种时髦。
“孙悟空”这些天很忙 “我们公司忙活了一年，大家对年会还是很期待的。”在黑龙江路附近一家汽车行业公司上班的陈女士告诉记者，近期他们公司举行年会，在此之前，她的不少同事已经在忙着排练节目。
猴年即将到来，不少公司在年会上做起了文章。记者了解到，不少公司扮起了西天取经的师徒4人，为了扮演得像，他们还专门通过网购、租赁等方式拿到了专业的服装。
记者了解到，有的公司在排练时会请专业的舞蹈老师进行指导。相比这种情况，通过简易教程排练节目则更称得上风靡。记者在网上搜索发现，有组织年会方面的视频制作、主持人培训、抽奖软件等教程，也有小魔术、舞蹈，甚至化妆、盘发等视频教程。“同事搞的节目，不需要太专业，看视频模仿就能交差了，水平低点能逗乐，还更有效果！”市民王先生说。
老总们也是蛮拼的 其实不仅是员工，老总们为了准备年会也是蛮拼的，记者采访了解到，不少单位的负责人都准备了节目，一家公司的多名负责人在年会上“大跳热舞”，与平时较为严肃的形象大相径庭，舞台前的员工们尖叫、喝彩声不断。
岛城一家企业的负责人王先生笑着告诉记者，他们企业前几年都是从外面请演艺公司来演节目，而作为企业领导，除了年会上总结一年的成绩、展望来年的计划以外，基本上就没他们什么事了，但从2012年开始，企业开始自排自演了，老总们也开始变得忙碌起来。
“刚开始的时候，你唱个老歌还能说得过去，可是你不能每年就唱那几首老歌吧，也得跟得上形势！”王先生说，这几年他的表演也开始多种多样起来。去年他和员工一块跳的小苹果，为了演好这个节目，他几乎每天都要在家里看着MV练习。
有的公司年会成感恩会 虽然很辛苦，但是王先生认为这一切都是值得的。他告诉记者，以前企业请演艺公司来表演，差不多要花10万元。如今，企业把省下来的钱变成奖品，或者直接变成福利，以抽奖的形式发放给员工。既节约了不必要的开支，又增加了企业的凝聚力。
相比热火朝天的年会，一些年会举办得虽然朴素，却也让人感动。青岛海栈水产国际贸易有限公司就举办了一个别样的年会：“感恩会”。负责人郭清和介绍，他们公司的感恩年会已经举办15年了，大家共聚一堂，就像一家人一样聊天，除了向每位员工表示感谢外，他还会听听每位员工的心声，对于有困难的员工他会力所能及地帮助解决。
提高员工待遇更重要 前程无忧高级经理赵争分析，从根本上说，年会是彰显和提升企业文化、提升员工士气的一种方式，还可以对新一年工作提出展望。无论对于员工还是企业，年会都有着积极的意义：员工可以在年会上收获自豪与欢乐，提升对自己所在单位的认同；企业方面，员工凝聚力加强能够提升竞争力，有的还能借助年会提升关注度。赵争说，有些年会办得有点“跑题”，“很容易就陷入了相互间的比较和竞争，办一个难忘的年会不是坏事，可是，如果对待提高员工的福利待遇不这么上心，这就是舍本逐末了。”记者 韩小伟 鲍福玉
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
