地域面积广，公司企业林立，用工需求量大，外来务工人口多，一直以来是中韩街道的特点，如何保证居民有合适的工作岗位，如何满足辖区企业公司的用工需求，同样也是街道2016年工作的“重头戏”。1月29日，中韩街道人力资源和社区保障服务中心主任陈琳告诉记者，2016年，街道人社工作将在继续履行国家人社工作的相关规定，为居民着想，真正地做到“就业无烦恼，创业有保障”。
陈琳告诉记者，就业问题，与居民最基本的利益息息相关，在2016年，中韩街道人社部门，将着力强化市场招聘，开展“就业政策进社区、惠民服务进万家”等系列宣传活动，向居民送岗位、送需求，讲政策、讲好处，提高政策知晓度，扩大政策惠及面。“我们计划全年（2016年）举办现场招聘会20场以上，并且收集就业岗位约2万个，积极做好用工纽带作用。”陈琳告诉记者，街道人社部门在2016年的重点工作是着力做好街道辖区内重要建设项目的就业联动，“据崂山区人社局给我们的数据，崂山区在2016年会有80多个重点建设项目，我们的任务就是保证满足这些项目的用工需求，同时也为街道辖区的居民们提供用工咨询等帮助，为双方搭桥牵线。”
在居民自主创业方面，陈琳表示，街道在新的一年将探索实施“创客空间”。按照全市聚焦创新驱动，实施“三创”行动工作思路，选择适当的新型社区服务中心，建立创客空间，为创业者提供一个交流平台，努力让创新改变生活，创业成就事业、创客实现梦想。“创立‘中韩创客之家’已经被我们提上了日程。”陈琳说道，为了加快创业孵化基地建设，中韩街道人社部门按照有关政策要求，发掘农贸市场、装饰城等“草根创业”资源优势，争取在街道范围内，打造良好的创业氛围。“我们会配合做好相关创业孵化基地的认定，协助创业者落实各项创业政策，同时也会帮助我们中韩创客们进行职业技能培训和创业培训，让他们早日发家致富。”
同时，陈琳还谈道，在2016年，街道人社部门要着手推广应用“掌上监察”信息系统。“这个掌上检察系统，是依托青岛市人社局“一体化”信息平台，利用移动智能终端和 4G网络优势，实现信息采集、信息查询、预警预测、政策查询等功能。”陈琳介绍道，现在是网络时代了，人社工作也要与时俱进，在做好传统模式的用工、招工工作外，街道人社部门也将尝试把互联网元素带入到人社工作中来，“如今，网上的招聘用工平台都办得特别好，这种网络招聘模式也比较成熟，所以我们也想借用网上的一些成功经验，配合上我们政府部门在信息采集等方面的优势，打造一个完善的网络用工平台，真正地满足街道居民用工需求，做到壮有所用。”
记者 孙嘉
（来源：半岛网-半岛都市报）
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