求职者和招聘人员在交流。
“今年我是大年初四来的青岛，想找个厨师的活儿，这几天本想在零工市场上多选几家酒店挑挑，但是从今年的情况来看，来招厨师的饭店并不多，只能再等等啦。”2月14日上午，在青岛市零工市场，从河南来青岛打工的王路脸上写满无奈。近日，记者在青岛市零工市场采访发现，相比往年招聘企业扎堆抢人的情形，今年出现“反转”，节后前来招聘的企业和提供的岗位数量减少，没有技术的普工求职竞争变大，薪水也鲜有上涨，但是随着岛城产业结构转型调整，技术工人在招聘市场上越发吃香。
求职的比招工的多
2月14日上午，记者来到位于沈阳路的青岛市零工市场，上午10时许，招聘求职的人数达到最多。不过，记者在人群中发现，和往年不一样，今年的招聘单位并不算多，更多的是求职的务工人员。
节后在零工市场转过几次的王路已经感受到这种变化。“以前，我每年正月初六、初七来这里找活儿，人数上一般都是招人的和找活儿的人不相上下，很多单位急着开业赶紧补上人手，今年情况明显不像往年，单位来得太少了，在市场上转悠的大部分是求职的。我是想找厨师岗位，结果没发现有几家来招聘的酒店，倒是增加了不少一起竞争的。”王路告诉记者。
由于用工单位少，零工市场中介招聘人员韩女士业务变少，主动到大厅人群里找机会。“去年，同样是正月初七，我一上午就为30家单位写了招聘广告，今年情况大不如去年，一上午只写了不到10份招聘广告。而且，企业招的人数也比去年有所减少，去年酒店招服务员一招就是三四个，今年一般都是招一两个。”韩女士感慨。
市场招聘人员李先生也表示，前几年正月初五、初六、初七三天，他的中介费收入能达千元以上，今年同期三天的中介费“完全没法比”，“去年这个时候，青岛一些大企业早开始打电话要人了，今年很多都还没动静。”
用工单位条件变苛刻
节后招工难，已经成为近年来的“规律”。每年节后的用工市场上，招聘企业都是想方设法“收人”，倒是求职者对招聘企业“挑挑拣拣”。
2月12日，在零工市场上，招聘单位虽然依旧“求贤若渴”，求职者也依旧“有所挑剔”，但是记者发现双方心态已经发生着微妙的变化。
“今年招工打出的月薪还是去年的2600元，没有增加，现在生意不好做，用人成本不能再高了。”在零工市场招聘服务员的一位酒店经理对记者说，这几年服务员月薪一直在涨，每年都至少涨一二百，涨到现在的2600元还包吃住，酒店的压力已经很大，不能再涨了。
“正月十五之前开工的制造企业少，所以这几天来零工市场招人的以餐饮业、运输业为主，从节后这几天的情况来看，今年老板招人给的工资基本算是没涨，而且还苛刻了许多。”市场招聘人员李先生指着刚刚给企业写完的几份招聘广告说，“你看，这家招服务员，和去年的工资一样，给的月薪是2400元至3000元，不过，去年这个酒店招服务员一个月可以给四天假，今年只给两天；还有这家粮油店招司机，给的月薪是3500元至4000元，也和去年一样，不过工作时间变长了，去年一天干10个小时，今年要求一天干12个小时。”
今年对务工人员而言，对薪水也没有很高的预期。河北人张春瑞和妻子正月初六来到青岛，去年在青岛干洗碗工，月薪2600元，今年在市场上转了转，他们夫妻俩告诉记者，月薪2400元就可以接受。
“我去年在一家电子厂做操作工，一个月3000元，年底的时候厂子效益不好关门了，今年还是想进厂子，但是现在很多工厂效益都不好，我打算还找个月薪3000元的工作。”从台儿庄来青岛找工作的小李说。
月薪3000元成“分水岭”
采访中，记者发现，由于刚过春节，面对招聘岗位，不少求职者还是观望心态，希望能找到薪水更高、更适合自己的工作。
不过，记者也发现，当下零工市场上的求职者，一是年龄偏大，以40岁左右的中年人居多，二是多数没有一门拿得出手的技术，求职方向基本是没有多少技术含量的普通工种。
“现在劳务市场上的供求是结构性失衡，普工岗位求职者处于饱和状态，技术岗位求职人员则十分紧缺。从工资上看，月薪3000元是普工和技工的分水岭，普通务工者想找到高薪工作难，技术工人则待价而沽，比如干车床的，月薪6000元起。”青岛市零工市场相关负责人介绍。
今年28岁的王林家是泰安的，没有技术的他当天一直在找普通操作工的工作，他的心理预期不高，月薪3000元就可以考虑，因为操作工大部分是这个价位。
同样是不到30岁的小李，在零工市场上找活儿一点也不着急。“我干电工，这个活需要门槛，不是谁都能接的。一个月5000元以下的绝对不干，最好能投保险管吃住。”
“公司今年打算招10多个车床、焊接等技术工种，月薪5000元以上。但是一上午来报名的只有两三个，这几年，公司招技工就是不筛选也招不够。”城阳区一家模具厂的赵经理说。
文/图 记者 张同顺
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
