文/刘昌海
我的最大特点在于“领导力”；在学校、班级举办的各种活动中，不断凸显本人的“领导力”……猴年首场应届生专场招聘会2月25日在人才市场举行，智联招聘等多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历，给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。（2月26日《新闻晨报》）
总是想表现出自己的成熟，反而一下子露出了自己的幼稚，这是年轻人的通病。在简历里写上当前流行的“领导力”，只不过是大学生想用最新潮的词汇将自己包装一番，以博取面试官的好感而已，让我们看到了大学生的青涩。
谁都有过年轻的时候，谁也不必以过来人的身份看轻求职的大学生。从年轻人的身上，我们都能看到自己的影子，这只是人生的一个必经阶段。其实“会当击水三千里，自信人生二百年”的年少轻狂，正代表了年轻人的朝气，谁也不必非得较劲要求对方下水游泳，或者真的活二百年试试。
所以，简历上的“领导力”只是大学生可以原谅的青涩，对于求职简历上人人都有的“领导力”，我们不妨一笑置之。从简历的“领导力”之外，看出大学生的真才实学来，这才是招聘者的本事。
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