“直接从事生产、经营、服务活动的女职工，在月经期间，可享受经期休假一天。”2015年，广州、南京等地陆续推出专为单位女职工设置的“经期假”。经期假的设立有无必要？平度市民对此又持什么态度？在三八妇女节来临之际，记者通过现场采访、微信、QQ群等形式，对200名市民进行了调查问卷。其中，70%的受访者支持放经期假，20% 的受访者持中立意见，剩余10% 的受访者则认为，不需要放经期假，放假会影响工作效率。
■支持
关爱女性，提高工作效率
3月1日，记者通过现场采访、微信、QQ群等形式就“女性是否需要经期假？你认为经期假的设置是否合理？”这一话题展开了调查。截至3月3日上午8时，200张调查问卷中195名市民反馈回自己的意见，超过七成的受访者表示，不管是从关爱女性角度，还是从提高工作效率上讲，都有必要为女职工放经期假。
记者进行现场采访时，不少女性市民表示，每个月来例假时，身体都很不舒服，在这样的状态下根本无法全身心地投入工作。“在痛苦的时候休上半天或一天假，是对自己身体的保护，休息过后还能以更好的状态投入工作中。”市民刘女士说，“我个人觉得，这比强撑着坚守在工作岗位上，要更有效率。”
据悉，跟市民刘女士持同样观点的市民不在少数。“去年，我也关注过网上关于经期假的一些报道，而且有的地方确实是发布了通知，当地女职工在例假不适的时候，可以带薪休息半天或一天。”市民孙女士说，“我们希望这项新的女性专属假也能够尽快落地。”
而这一话题在微信、QQ等新媒体上转发之后，也是引起了广泛讨论。不少网友调侃，今后找工作，首先要了解一下该公司是否设有经期假。网友“夏目友人帐”说，公司设立经期假，相信公司的女同事都会感激在心，也会更好地为公司贡献自己的一份力。而网友“小圈圈”则认为，公司若设有经期假，是关爱女性员工的体现，也是公司人性化的体现。
■反对
影响就业，暴露个人隐私
在采访中，记者也了解到，经期假虽好，但能不能休也是个问题。“这个假期即使实行，恐怕也只是对那些福利待遇好的单位才适用。”在平度市一家民营企业上班的市民孙女士告诉记者，“现在，有的民营、个人企业连员工正常的假期都无法提供，更别提这种经期假了。
同样持反对意见的市民孟先生表示，经期假的设置对于女性员工的确是一项福利，但对于公司男职工或是公司运营成本来说，恐怕很难施行。“一般来说，用人单位在招工时，都要考虑用工成本，因此，在同样条件下，企业多会优先选择男生。”孟先生说，“这种情况，相信不少女职工也都能体会到。除了必不可少的婚假、产假，再加上一个经期假，我觉得这或多或少都会对女性就业造成影响。”
同时，还有一少部分受访者担忧，经期是女性的一种生理反应，在一定程度上也是一种个人隐私，经期假的设置，会暴露个人隐私。市民李女士说，“虽说，经期假设置后，我们女职工可以多休息一天或是半天，这是好事。但话说回来，到时候经期一到，整个办公室的人都知道了，这也太没有隐私感了。”
■建议
综合考量，广泛征集意见
据介绍，对于是否有必要休经期假，不少用人单位认为，单位给员工放经期假是人文关怀的体现，但也需要考虑企业的综合运营成本。“女性经期时，身体较为虚弱，如果在这个期间能有半天假，那是最好不过的。”某用人企业的负责人陈女士表示，但是经期假的设置与安排也需要根据各单位的实际情况而定，不能一概而论。
据悉，持反对意见或是中立意见的部分受访者认为，经期假的设置无非就是给女职工一项照顾和福利，如果条件允许，不如直接给经期的女士们派发一点营养补助费，会更方便些。“这样一来，女性职工得到额外照顾，个人隐私也不会暴露，我觉得是个不错的选择。”市民石女士说。
文/图 记者 郭微微
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
