清明节小长假，加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，４日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３倍支付加班工资。
据国务院办公厅关于２０１６年部分节假日安排的通知，４月４日放假，与周末连休。根据相关法规，用人单位在４月４日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；４月２日至３日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１。７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８。按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２１９０元计算，劳动者在４月４日当天加班，加班工资至少有３０２元。如果３天都加班，加班工资至少有７０４元。
据新华社
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
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