早报讯 全省博士后青年创新人才座谈会暨全省博士后工作会议，日前在济南召开，我市的博士后工作经验受到肯定。记者昨日采访了解到，全市博士后工作近年来“跨越式”发展，截至2015年底，全市博士后站建站总量发展到91家，招收博士后1759名，留青比例达到67.4%。尤其是去年，青岛有8家博士后站在全国博士后站综合评估中获优秀等级，居全省首位。
近七成博士后留青
我市近年来实施培养留青计划，加大博士后建站扶持力度。2013年，青岛出台了《博士后培养留青计划实施意见》,建立了“一多一广”博士后政策激励制度。“一多”，就是资助项目数量多，包括建站资助、应用研究项目资助、博士后生活住房补贴等十余项资助。“一广”，就是适用范围广，激励政策不仅将市属工作站纳入扶持范围，还将中央、省驻青工作站和流动站纳入其中。
“留青计划”实施以来，全市博士招收人数呈现快速增长的新局面。截至2015年底，全市累计招收博士后1759人，在站博士后1091人，出站博士后605人，留青比例达到67.4%。
博士后114项成果转化
在推动博士后站快速发展同时，我市还积极拓宽博士后引才平台，2014年建成3家省级博士后创新实践基地，今年又有9家单位获批，与博士后站、专家工作站共同形成 “两站一基地”引才新格局，既有效促进了人才集聚，还加快了产学研结合，实现了经济效益和产业发展“双促进”。
截至2015年底，我市仅博士后科研工作站就实现科研成果转化114项，取得了显著的经济效益。例如，海信集团2013年入站的马小航博士后，设计研发的产品上市第一年就为企业新增产值15亿元。此外，在管理机制上，2013年青岛市人社局专门设立博士后工作处，2014年经省人力资源社会保障厅批准，青岛成为全省首个具备代办博士后进出站手续资格的城市。
（记者 陈珂）
